Lao động hợp đồng trong quân đội có được bình xét thi đua?

Ông Sang hỏi, theo Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Thông tư số 118/2023/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, các trường hợp lao động hợp đồng như trên có được tính quân số bình xét thi đua hằng năm không, có được tham dự Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu thi đua hằng năm và tham gia bỏ phiếu bầu các danh hiệu thi đua không?

Về vấn đề này, Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị, Bộ Quốc phòng trả lời như sau:

Điều 2 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 quy định đối tượng áp dụng như sau: "Luật này áp dụng đối với với cá nhân, tập thể, hộ gia đình người Việt Nam; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài".

Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 118/2023/TT-BQP ngày 22/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định và hướng dẫn thi đua, khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam quy định đối tượng áp dụng: "Quân nhân, công nhân, công chức, viên chức quốc phòng và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp Quân đội".

Khoản 6 Điều 3 Thông tư số 118/2023/TT-BQP quy định: "Không xét tặng danh hiệu thi đua đối với cá nhân mới tuyển dụng, tập thể mới thành lập dưới 9 tháng".

Như vậy, trường hợp lao động hợp đồng ông Trần Văn Sang nêu trên nếu có thời gian tuyển dụng tham gia công tác và thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị từ đủ 9 tháng trở lên thì thuộc đối tượng được bình xét danh hiệu thi đua hằng năm.

Khoản 9 Điều 42 Thông tư số 118/2023/TT-BQP quy định: "Tổ chức hội nghị quân nhân, công nhân, công chức, viên chức quốc phòng, người lao động cấp cơ sở hoặc hội nghị công đoàn cơ sở để bình xét danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" bằng hình thức bỏ phiếu kín…". Do đó, trường hợp lao động hợp đồng nêu trên được tham gia bỏ phiếu bầu danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" theo quy định.

Việc triệu tập thành phần hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng do lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị căn cứ quy mô, quân số, tính chất, nhiệm vụ của đơn vị để quyết định.

Chinhphu.vn