Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện

(Chinhphu.vn) – Ông Trần Văn Anh làm việc theo hợp đồng lao động, bị ngừng việc do công ty trong khu vực bị phong tỏa. Gia đình ông cũng trong khu vực bị phong tỏa. Ông Anh đã thỏa thuận ngừng việc không hưởng lương với công ty, đóng BHXH trước tháng bị ngừng việc. Vậy ông Anh có được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ không?

12/10/2021 08:20

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Tại Điều 17 thuộc Chương V Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 có quy định về điều kiện hỗ trợ đối với người lao động ngừng việc:

Điều 17. Đối tượng, điều kiện hỗ trợ, người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau: Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động.

Đề nghị ông Trần Văn Anh căn cứ những quy định trên, nếu thuộc đối tượng và đủ điều kiện được hỗ trợ thì thông báo đến người sử dụng lao động tiến hành hoàn thiện hồ sơ, thực hiện thủ tục theo quy định tại Điều 19, 20 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ để được hỗ trợ.

Chinhphu.vn