Thành tích ngoài chuyên môn có được xét nâng lương trước hạn?

Bà Ngân đã tham gia phong trào thi đua do Bộ Công an phát động và đạt thành tích xuất sắc, nhận được Bằng khen của Bộ và một số phong trào, cuộc thi khác cũng đạt thành tích cao. Trong thời gian làm việc, bà luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bà đã đề nghị xem xét các thành tích đó để xét nâng lương trước hạn, nhưng Sở Nội vụ yêu cầu phải là thành tích đúng về chuyên môn mới được xem xét nâng lương.

Bà Ngân tham khảo Thông tư số 08/2013/TT-BNV không thấy quy định cụ thể các loại giải thưởng, bằng khen như thế nào là được xét nâng lương trước hạn và không được xem xét. Bà Ngân hỏi, việc Sở Nội vụ yêu cầu Bằng khen phải là khen thưởng đúng chuyên môn mới cho xem xét nâng lương trước hạn có đúng không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp thực hiện ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình, trong đó phải quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với những người có thành tích xuất sắc như nhau để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Bản Quy chế này phải được công khai trong cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Thanh Ngân liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Chinhphu.vn