• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Tính nghỉ chế độ ốm đau cho người lao động làm việc theo ca

(Chinhphu.vn) - Người lao động làm việc theo ca từ 14 giờ đến 22 giờ, ngày 02-06/3. Nhập viện 21 giờ, ngày 02/3; ra viện 10 giờ, ngày 04/3; giấy ra viện bác sĩ cho nghỉ ốm thêm 02 ngày 05, 06/3.

10/07/2026 11:05

Người lao động xin nghỉ ốm 05 ngày: 02-06/3. Bà Huỳnh Khánh Linh (Vĩnh Long) hỏi, trường hợp này hưởng chế độ ốm đau như thế nào?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long trả lời như sau:

Căn cứ khoản 5 Điều 45 Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành; căn cứ thời gian làm việc của người lao động tại đơn vị; giấy ra viện do cơ sở khám chữa bệnh cấp, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của người lao động được xác định như sau:

- Ngày 02/3/2026: tính ½ ngày.

- Các ngày 03/3/2026, 05/3/2026, 06/3/2026: Tính 3 ngày.

Tổng thời gian hưởng chế độ ốm đau là 3,5 ngày.

Đề nghị bà nộp đầy đủ hồ sơ, chứng từ cho đơn vị sử dụng lao động để được xem xét, giải quyết chế độ theo quy định.

Chinhphu.vn