Xếp lương với cán bộ, công chức xã được cử đi học

Ông Hải hỏi, cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo trong trường hợp này là cơ quan nào? Ông đang làm việc ở xã thì cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi học có phải là UBND xã không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của ông Hải như sau:

Tại khoản 2, Điều 2 và khoản 4, Điều 3 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 27/5/2010 của Liên Bộ Nội vụ - Bộ Tài Chính – Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ, quy định như sau:

- Cán bộ cấp xã đã được xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ mới.

- Công chức cấp xã đã được xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ mới.

Về vấn đề ông Hải hỏi, theo phân cấp quản lý, người có thẩm quyền ban hành quyết định cử đi đào tạo đối với cán bộ xã, công chức xã là Chủ tịch UBND huyện, hoặc Trưởng phòng Nội vụ  theo ủy quyền của Chủ tịch UBND huyện.

Sau khi cán bộ xã, công chức xã hoàn thành chương trình đào tạo, được cấp bằng tốt nghiệp đại học, Chủ tịch UBND xã có văn bản, kèm theo hồ sơ cán bộ, công chức đề nghị Phòng Nội vụ trình Chủ tịch UBND huyện ra quyết định xếp lương cho cán bộ xã, công chức xã theo trình độ mới.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.