• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm

(Chinhphu.vn) - Đơn vị ông Nguyễn Hiếu đang xây dựng vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP. Ông Hiếu hỏi, có phải quy định ngạch công chức đối với từng vị trí lãnh đạo, quản lý tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không?

09/06/2026 08:02

Theo ông Hiếu, nếu quy định ngạch thì khi trả lương theo vị trí việc làm sẽ xảy ra tiền lương hưởng khác nhau, vì trong trường hợp cùng vị trí việc làm với các điều kiện làm việc giống nhau nhưng công chức lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính sẽ cao hơn công chức giữ ngạch chuyên viên.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức đã quy định xếp ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm.

Điều 7 và Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP cũng quy định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở bộ, tỉnh và ở cấp xã. 

Đồng thời, tại Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm.

Do đó, đề nghị ông Nguyễn Hiếu nghiên cứu quy định nêu trên để thực hiện.

Chinhphu.vn