Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Công ty của bà Nguyễn Thị Vương Ngọc (Hà Nội) nhập khẩu, kinh doanh sản phẩm điện, điện tử thuộc diện thực hiện chính sách EPR (Extended Producer Responsibility - trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất, nhập khẩu) theo Luật Bảo vệ môi trường năm 2020.
(Chinhphu.vn) - Việt Nam bước vào giai đoạn triển khai thị trường các-bon, với doanh nghiệp giữ vai trò trung tâm, yêu cầu nâng năng lực, tuân thủ quy định và hoàn thiện chính sách nhằm đảm bảo vận hành thị trường minh bạch.
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Minh Kiều đang làm việc tại công ty 100% vốn nhà nước. Năm 2026, công ty xác định tổng quỹ tiền lương làm thêm giờ trong năm phải chi trả cho người lao động là 750 triệu đồng/năm (đưa vào kế hoạch đã phê duyệt).
(Chinhphu.vn) - Trong quá trình kinh doanh, công ty của bà Hoàng Thị Thu Trang phát hành 8 voucher (mệnh giá 1 triệu đồng/voucher), khách hàng đã thanh toán đủ 8 triệu đồng. Theo điều khoản sử dụng đã được công bố, voucher hết hạn được xem là đã sử dụng và không hoàn tiền.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Sang (Cà Mau) phản ánh, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP chỉ quy định tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, không quy định tiền lương của Ban điều hành (Giám đốc, phó Giám đốc, Kế toán trưởng).
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 631/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030 (Chương trình).
(Chinhphu.vn) - Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng vừa ký Quyết định số 626/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình vươn ra thị trường quốc tế giai đoạn 2026 - 2030.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Trương Lê Đài Trang (TPHCM) Điều 2 Nghị định số 49/2025/NĐ-CP quy định về ngưỡng áp dụng tạm hoãn xuất cảnh không đề cập đến việc người đại diện pháp luật của Văn phòng đại diện thuộc đối tượng áp dụng.
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Ngọc Thành Nhân (TPHCM) hỏi, theo Phụ lục II Nghị định số 248/2025/NĐ-CP, việc phân loại mức lương cơ bản dựa trên các tiêu chí định lượng (vốn tối thiểu, doanh thu tối thiểu, lợi nhuận tối thiểu) là căn cứ vào số liệu của kết quả thực hiện năm trước liền kề (2025) hay là số liệu kế hoạch của năm hiện tại (2026) để xác định quy mô/vị thế của doanh nghiệp?
(Chinhphu.vn) - Văn phòng Chính phủ có Thông báo số 175/TB-VPCP ngày 05/4/2026 kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị “Doanh nghiệp góp phần vào tăng trưởng hai con số và Thủ tướng Chính phủ tri ân doanh nghiệp”.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Mai Ly hỏi, công ty cổ phần thành lập từ tháng 11/2024, đến tháng 9/2025 thay đổi người đại diện pháp luật sang một thành viên góp vốn sáng lập, vậy, công ty có còn được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp trong 3 năm hay không?
(Chinhphu.vn) - Theo bà Trần Thị Hồng Đào (TPHCM) tham khảo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và 2012, quy định thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công đang áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần gồm 7 bậc.
(Chinhphu.vn) - Biến động tỷ giá, căng thẳng địa chính trị và thay đổi chuỗi cung ứng trong năm 2025 đã đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp. Theo các chuyên gia ngân hàng, bài học quan trọng nhất là xây dựng hệ thống quản trị rủi ro linh hoạt cho giai đoạn 2026.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Quang (TPHCM), tại Điều 2 Thông tư số 151/2014/TT-BTC sửa đổi, bổ sung khoản 14 Điều 7 Thông tư số 78/2014/TT-BTC quy định, chênh lệch tăng do đánh giá lại tài sản theo quy định pháp luật để điều chuyển khi sáp nhập doanh nghiệp được tính vào thu nhập khác khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của công ty bị sáp nhập.
(Chinhphu.vn) - Chính phủ ban hành Nghị định số 64/2026/NĐ-CP ngày 28/02/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phục hồi, phá sản về thi hành quyết định tuyên bố doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản.
(Chinhphu.vn) - Công ty của ông Quàng Văn Việt (Hà Nội) đang thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, trong đó có nội dung thay đổi vốn điều lệ.
(Chinhphu.vn) - Công ty của ông Nguyễn Tiết Hài được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 1/2/2024 tại TPHCM, hoạt động trong lĩnh vực tư vấn bất động sản, chỉ có 1 lao động. Năm 2024 chưa phát sinh doanh thu; năm 2025 có doanh thu từ quý II đến quý IV.
(Chinhphu.vn) - Theo điểm b.2 khoản 3 Điều 7 Nghị định số 20/2026/NĐ-CP hướng dẫn Nghị quyết số 198/2025/QH15, doanh nghiệp thành lập mới sẽ không được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 3 năm nếu “người có số vốn góp cao nhất” trước đó đã tham gia điều hành hoặc góp vốn chi phối tại doanh nghiệp khác chưa đủ 12 tháng.
(Chinhphu.vn) - Trường hợp doanh nghiệp nhà nước không sử dụng nguồn ngân sách nhà nước thì doanh nghiệp nhà nước được tự quyết định việc lựa chọn nhà thầu trên cơ sở bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả và trách nhiệm giải trình.
(Chinhphu.vn) - Theo ông Phạm Minh Hiếu tham khảo khoản 3 Điều 7 Nghị định số 20/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ và vừa đăng ký kinh doanh lần đầu được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp trong 3 năm kể từ khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu.
(Chinhphu.vn) - Doanh nghiệp của bà Ngô Tuyết Trâm (TPHCM) đã thực hiện quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 9 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP về việc chỉ làm thông báo/báo cáo đối với người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (trường hợp kết hôn với người Việt Nam hoặc làm việc dưới 90 ngày/năm).
(Chinhphu.vn) - Công ty của ông Bùi Quang Huy (TPHCM) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Hội đồng thành viên công ty đã ban hành nghị quyết ủy quyền cho Tổng Giám đốc quyết định đầu tư các dự án, công trình có tổng mức đầu tư dưới 100 tỷ đồng.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thúy (Bắc Ninh) làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp của bà có nhập khẩu một lô hàng container 20 feet, trong đó có mặt hàng dầu cắt gọt thuộc diện phải thực hiện thủ tục khai báo hóa chất theo quy định của pháp luật.
(Chinhphu.vn) - Công ty của ông Bình An (Hà Nội) trúng thầu và ký hợp đồng thi công xây dựng. Tuy nhiên, sau khi ký hợp đồng, các nhân sự chủ chốt (đã ký hợp đồng lao động với công ty) đồng loạt xin nghỉ việc. Công ty đã sắp xếp nhân sự mới thay thế bảo đảm trình độ, năng lực tương đương hoặc cao hơn.