Bị kỷ luật 2 lần, tính thời gian nâng lương thế nào?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm d Khoản 5 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã quy định cụ thể về thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên: 

"Trường hợp vừa bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài quy định tại các điểm a, b và c khoản này".

Việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Lê Thị Thu Hằng liên hệ với cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Chinhphu.vn