• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Cách xác định thời điểm hưởng lương hưu

(Chinhphu.vn) – Đơn vị của ông Vũ Thanh Tiến (TPHCM) có một lao động nữ, đóng BHXH được 25 năm, đến ngày 9/6/2020 đủ 55 tuổi về hưu. Ông Tiến hỏi, tháng 6/2020 đơn vị của ông có phải đóng BHXH cho lao động này nữa không? Khi nào đơn vị ra quyết định cho lao động nữ nghỉ việc hưởng hưu trí, trước hay trong tháng 6/2020?

27/05/2020 08:02

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh trả lời như sau:

Tại khoản 1 Điều 18 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, quy định thời điểm hưởng lương hưu là ngày 1 tháng liền kề sau tháng sinh nhật của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuồi đời hưởng lương hưu. Do vậy, đơn vị phải đóng BHXH cho người lao động đến 6/2020.

Tại khoản 1 Điều 110 Luật BHXH số 58/2014/QH13, trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

Chinhphu.vn