Cách xếp lương viên chức sau khi hết thời gian tập sự

Về vấn đề này, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trả lời như sau:

Về cách xếp lương viên chức sau khi hết thời gian tập sự quy định tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 1/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện, áp dụng đối với trường hợp khi tuyển dụng viên chức giữ chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng III có bằng tốt nghiệp đại học trở lên (trình độ đào tạo đại học, thạc sĩ, tiến sĩ), Thư viện viên hạng IV có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên (trình độ đào tạo trung cấp, cao đẳng) phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 24 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Ngày 7/12/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 7/12/2023). Theo đó, căn cứ vào mức lương tại quyết định tuyển dụng đối với trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự (Khoản 1 và Khoản 2 Điều 23 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) hoặc trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự (Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại Khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2021/NĐ-CP), cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định tại Điều 24 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Chinhphu.vn