Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
chấm dứt hợp đồng lao động
Giám đốc có thể ký chấm dứt hợp đồng lao động cho chính mình?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 22/02/2023 14:02(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn H.A (Cần Thơ) là đại diện pháp luật, kiêm chủ tịch hội đồng thành viên của một công ty cổ phần. Công ty đang tạm ngừng hoạt động, đến ngày 31/12/2023 sẽ hoạt động lại, vì vậy không thể bổ nhiệm người đại diện pháp luật (giám đốc) và cũng không thể bầu lại chủ tịch hội đồng thành viên.
Nghỉ việc theo thỏa thuận có được hỗ trợ do ảnh hưởng COVID-19?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 02/03/2022 10:02(Chinhphu.vn) - Bà Vũ Linh (Hà Nội) chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty vào tháng 12/2021. Thời điểm đó TP. Hà Nội không áp dụng Chỉ thị số 16/CT-TTg, công ty nằm trong danh sách ngành nghề liên quan đến thiết bị y tế. Công ty và bà Linh cùng thoả thuận nghỉ việc.
Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết thời hạn?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 19/05/2020 07:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Thu Trang ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty từ tháng 7/2018 đến hết tháng 4/2020. Hiện bà Trang đang mang thai tháng thứ 4, công ty thông báo bà phải nghỉ việc. Bà Trang hỏi, công ty làm như vậy có đúng quy định không?
Thủ tục tham gia BHXH tự nguyện sau khi nghỉ việc
Trả lời công dân - doanh nghiệp 17/08/2017 15:02(Chinhphu.vn) – Bà Đặng Thị Thúy Hằng (Gia Lai) 34 tuổi, đi làm đến ngày 31/3/2017 được 13 năm 5 tháng. Thời gian đóng BHXH liên tục là 12 năm 7 tháng (đến ngày 31/7/2016). Bà Hằng chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, có quyết định từ ngày 1/4/2017 nhưng đến nay chưa được chốt sổ BHXH.
Bộ LĐTBXH trả lời về trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc
Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/11/2014 11:02(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của bà Ngụy Phí Kiều Vân, từ năm 2002-2009 Công ty Du lịch Lào Cai (nay là Công ty TNHH MTV Du lịch Lào Cai) được tỉnh cho phép thành lập các công ty liên doanh, công ty cổ phần. Theo đó, Công ty đã thanh lý hợp đồng lao động và bàn giao toàn bộ người lao động sang cho các công ty mới thành lập này, nhưng không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Quyền lợi của NLĐ khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng
Trả lời công dân - doanh nghiệp 16/04/2014 10:02(Chinhphu.vn) - Bà Hồ Thị Kim Thoa (thoaho2013@...) làm việc tại một Công ty xử lý dữ liệu ở quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh từ ngày 24/2/2012, sau 2 tháng thử việc, ngày 24/4/2012, bà Thoa chính thức ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm.
Căn cứ chi trả trợ cấp thôi việc
Hướng dẫn chính sách, pháp luật 19/06/2013 09:02(Chinhphu.vn) - Năm 2008, ông Tiến Minh (tienminhca@...) ký hợp đồng lao động với 1 công ty TNHH, mức lương 1.250.000 đồng/tháng. Đến nay mức lương của ông là 7.000.000 đồng/tháng. Ông vừa bị công ty sa thải và trả trợ cấp thôi việc bằng 2 tháng lương.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Công dân phản ánh - Cơ quan trả lời 08/03/2013 17:47(Chinhphu.vn) - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
