Chế độ đối với người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức
(Chinhphu.vn) – Bà Lê Thị Thứa nhập ngũ ngày 25/8/1974, xuất ngũ năm 1977, làm việc tại Công ty Rau Quả nội địa TP. Hải Phòng. Ngày 1/5/1989, bà xin nghỉ việc, tổng thời gian công tác 14 năm 9 tháng. Bà Thứa đã được hưởng trợ cấp mất sức lao động trong 8 năm. Bà hỏi, theo quy định hiện hành, bà có được hưởng chế độ nào không?
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Ngày 6/5/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 613/QĐ-TTg về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động. Trường hợp của bà có thời gian công tác thực tế là 14 năm 9 tháng nên không thuộc đối tượng được giải quyết hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 63/QĐ-TTg.
Trước đó, ngày 4/8/2000 Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Theo đó, đối với những người hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp theo quy định tại Quyết định số 60/HĐBT ngày 1/3/1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) đã hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi trở lên) thì được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Trường hợp của bà không nêu rõ năm sinh của bà, thời điểm thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động, nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể. Đề nghị bà Thứa đối chiếu với quy định nêu trên, nếu đủ điều kiện thì liên hệ với cơ quan BHXH nơi bà cư trú để được hướng dẫn cụ thể.
