Chế độ tiền thưởng đối với CCVC được quy định thế nào?

Theo phản ánh của bà Nguyễn Kim Thoa (Quảng Trị), tại  Điểm c Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người. Hiện một số đơn vị xây dựng quy chế tiền thưởng theo hệ số lương dẫn đến trường hợp người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà có hệ số lương thấp thì tiền thưởng sẽ thấp hơn người hoàn thành nhiệm vụ nhưng có hệ số lương cao. Bà Thoa hỏi, việc quy định như vậy có phù hợp không?

Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng. Bà Thoa hỏi, phòng chuyên môn thuộc UBND huyện theo Luật Cán bộ, công chức là cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thì có được tự ban hành Quy chế tiền thưởng cho cơ quan mình không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Chế độ tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; trong đó quy định người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau: a) Phạm vi và đối tượng áp dụng; b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị; c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người; d) Quy trình, thủ tục xét thưởng; đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Quảng Trị thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Nguyễn Kim Thoa liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Trị (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Chinhphu.vn