Chế tài để lao động xuất khẩu Hàn Quốc về nước đúng hạn

Theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan và các địa phương nâng cao chất lượng dạy tiếng Hàn cho người lao động, tăng cường giáo dục ý thức kỷ luật, tinh thần tôn trọng pháp luật cho người lao động trước khi đi làm việc ở Hàn Quốc.

Phó Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các địa phương tiếp tục chỉ đạo việc nâng cao điều kiện, chất lượng tuyển chọn lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, công bố và áp dụng các cơ chế, biện pháp cụ thể đối với các địa phương có tỷ lệ lao động đi làm việc ở Hàn Quốc vi phạm pháp luật cao theo hướng: địa phương mà có tỷ lệ người lao động vi phạm pháp luật cao thì sẽ làm tăng nguy cơ nước ta mất thị trường lao động ở  Hàn Quốc. Vì vậy, phải giảm nguy cơ này vì lợi ích quốc gia.

Bên cạnh đó, thực hiện việc cung cấp thông tin cho các địa phương về người lao động trước khi về nước để gia đình và người lao động có định hướng đúng đắn. Nâng cấp trang tin điện tử về quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ để người lao động và gia đình nắm được tình hình, thông tin mới nhất về pháp luật liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc.

Được biết, Chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc được thực hiện chính thức từ năm 1993. Hiện nay tại Hàn Quốc có khoảng 75.000 lao động Việt Nam (bao gồm cả lao động đã hết hạn hợp đồng nhưng còn ở lại làm việc).