Chính sách lương, thưởng đối với lao động hợp đồng theo Nghị định 111

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì người lao động được áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động hoặc áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đồng thời chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. 

Trường hợp có vướng mắc đề nghị ông Hà Việt Anh liên hệ cơ quan chức năng tại địa phương để được hướng dẫn giải quyết theo phân cấp.

Chinhphu.vn