• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Có còn xem xét xử lý kỷ luật viên chức sinh con thứ 3?

(Chinhphu.vn) - Đơn vị của bà Nguyễn Thị Thanh Thủy (Điện Biên) có một viên chức (không phải là Đảng viên) sinh con thứ 3 từ ngày 15/8/2024. Bà Thủy hỏi, theo Pháp lệnh Dân số được sửa đổi, bổ sung Điều 10 của Pháp lệnh Dân số có hiệu lực từ ngày 3/6/2025, trường hợp này có bị xử lý kỷ luật nữa không?

14/04/2026 12:06

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã ban hành Hướng dẫn số 15/HD-UBKTTW (ngày 20/3/2025), quy định rằng những trường hợp chưa bị xử lý kỷ luật thì không tiếp tục xem xét nữa (không hồi tố đối với các trường hợp đã bị xử lý trước đó).

Trường hợp của viên chức tại cơ quan bà Nguyễn Thị Thanh Thủy sinh con thứ 3 ngày 15/8/2024, trước thời điểm Hướng dẫn số 15/HD-UBKTTW và Pháp lệnh 07/2025/UBTVQH15 có hiệu lực thì đề nghị nghiên cứu thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi tại Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023) quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật.

Theo đó khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ thái độ tiếp thu và sửa chữa việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả các trường hợp khác theo quy định của Đảng và của pháp luật được tính là căn cứ để xem xét miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Căn cứ quy định tại Điều 65 và Điều 66 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), đề nghị bà Thủy liên hệ, trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được hướng dẫn.

Chinhphu.vn