• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Đóng BHXH ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản?

(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Thị Hải (Quảng Ninh) đóng BHXH từ tháng 8/2006 đến hết tháng 10/2010. Tháng 11/2010 - 4/2012, bà không tham gia BHXH bắt buộc. Từ tháng 5/2012 bà tiếp tục đóng BHXH bắt buộc. Tháng 9/2012, bà sinh con, vậy thời điểm đó bà có được hưởng chế độ thai sản không?

05/09/2018 10:02

Về vấn đề này, BHXH  tỉnh Quảng Ninh trả lời như sau:

Căn cứ Điều 28, Luật BHXH số 71/2006/QH11, điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Theo bà trình bày, bà có thời gian tham gia BHXH bị ngắt quãng (không tham gia từ tháng 11/2010 đến hết tháng 4/2012 là 18 tháng), sau đó bà tiếp tục tham gia BHXH (từ tháng 5/2012), tháng 9/2012, bà sinh con.

Như vậy, bà mới tham gia BHXH được 5 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Chiếu theo quy định trên, bà chưa đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Chinhphu.vn