Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Người lao động được giải quyết hưởng chế độ thai sản (sẩy thai) theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền tối đa 10 ngày kể từ khi sẩy thai; nếu sức khỏe chưa phục hồi được người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét, quyết định cho nghỉ dưỡng sức, nhưng không quá 5 ngày.
(Chinhphu.vn) - Bà Ngô Quỳnh Thanh (Bình Định) là giáo viên mầm non, công tác và bắt đầu đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2018. Ngày 1/9/2019, bà trúng tuyển vào trường mầm non công lập. Trong thời gian công tác, bà nghỉ chế độ thai sản 2 lần (lần 1 từ ngày 1/12/2021 đến ngày 31/5/2022, lần 2 từ ngày 1/12/2023 đến 31/5/2024).
(Chinhphu.vn) - Bà Ngô Đảm (Bắc Giang) đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 12/2014, tháng 8/2014 bà sinh con. Do công ty nợ tiền BHXH nên hết thời gian nghỉ thai sản bà Đảm chưa được thanh toán chế độ.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Hòa Điều (Ninh Bình) đóng BHXH từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2023. Bà đã nghỉ việc, dự kiến sinh con vào tháng 8/2024. Bà Điều hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Hải (Hòa Bình) đóng BHXH tại công ty A từ tháng 7/2022, đến tháng 1/2023 nghỉ việc. Bà tiếp tục đóng BHXH tại công ty B từ tháng 8/2023, đến tháng 12/2023 nghỉ việc. Bà Hải hỏi, bà đã sinh con ngày 10/3/2024 thì có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Xuân Long (Hà Nội) đóng BHXH được 15 năm, vợ ông mới sinh con, theo quy định, ông được nghỉ 5 ngày. Ông Long hỏi, ông cần nộp giấy tờ gì để hưởng quyền lợi này?
(Chinhphu.vn) - Bà Vũ Thị Thu (Yên Bái) là giáo viên THCS được 20 năm. Bà sinh con vào tháng 5, vậy bà có được nghỉ bù thời gian nghỉ hè hay không, thời gian nghỉ của bà được tính như thế nào?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Hạnh Vũ (Bắc Ninh) hỏi, hết thời gian hưởng chế độ thai sản nhưng sức khỏe chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ 5 ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, vậy 5 ngày nghỉ này được nghỉ liên tục hay ngắt quãng?
(Chinhphu.vn) – Bà Hoàng Thị Nguyệt (Bắc Giang) làm việc tại công ty từ năm 2016. Tháng 9/2022, bà nghỉ ốm, không tham gia BHXH. Tháng 10/2022, bà trở lại làm việc và đóng BHXH.
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Oanh (Bình Định) đã đóng BHXH bắt buộc được 3 tháng. Bà Oanh hỏi, bà tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đủ 6 tháng để hưởng chế độ thai sản có được không?
(Chinhphu.vn) – Bà Yến Linh (Hà Nội) đóng BHXH từ tháng 12/2019 đến hết tháng 11/2023 thì nghỉ việc, dự kiến sinh con vào ngày 28/3/2024. Bà Linh hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) – Bà Lân Hồng (Nam Định) đóng BHXH với mức lương 41.500.000 đồng/tháng từ tháng 3/2022 đến hết tháng 7/2023, sau đó bà nghỉ việc và không đóng BHXH nữa. Bà Hồng hỏi, tháng 1/2024 bà sinh con thì bà có được hưởng chế độ thai sản không? Số tiền hưởng là bao nhiêu?
(Chinhphu.vn) - Bà Thái Lê Hồng Nhung (Tiền Giang) hỏi, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp cấp uỷ viên và phụ cấp hoạt động của đại biểu HĐND hay không?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Thu Hà (Hà Nội) chấm dứt hợp đồng lao động khi đang có thai ở tháng thứ 5, đóng BHXH được 1 năm 2 tháng. Bà Hà hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm những thủ tục gì?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Thị Nhung (Thái Bình) đóng BHXH từ tháng 11/2021 đến hết tháng 8/2022, sau đó bị chấm dứt hợp đồng. Bà sinh con ngày 25/11/2023, vậy bà có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Bà Phan Linh (Quảng Ninh) nghỉ thai sản từ cuối tháng 3/2023, theo chế độ thì bà nghỉ đến hết tháng 9/2023. Tuy nhiên, vì lý do công việc, cuối tháng 8 bà đã đi làm.
(Chinhphu.vn) – Bà Lương Thị Kim Tiến (Bình Định) mang thai ngoài tử cung, nhập viện ngày 14/4/2023, xuất viện ngày 5/5/2023. Trong giấy ra viện ghi thời gian nghỉ dưỡng từ ngày 5/5 đến ngày 23/5/2023.
(Chinhphu.vn) – Bà Tôn Thị Cẩm Phấn (Trà Vinh) nghỉ thai sản từ tháng 10/2022, nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản do công ty nơi bà làm việc đang nợ tiền BHXH.
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Dung (Nghệ An) nghỉ chế độ thai sản từ ngày 27/3 đến hết ngày 26/9/2022, nhưng ngày 3/10/2022 bà mới đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH. Sau khi đi làm, bà Dung muốn nghỉ dưỡng sức 7 ngày (26/10-2/11/2022) do sinh mổ. Vậy bà có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?
(Chinhphu.vn) – Bà Đỗ Thị Ngọc Ánh sinh con ngày 11/4/2021. Tháng 5/2021, bà đã nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, nhưng đến nay bà vẫn chưa nhận được tiền mặc dù công ty bà đã nhiều lần liên hệ và làm các thủ tục với BHXH Quận 11. Bà Ánh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của bà.
(Chinhphu.vn) – Lao động nữ sinh mổ, nghỉ thai sản từ ngày 13/1-12/7/2021. Nhưng sau đó, lao động này tiếp tục nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đến hết ngày 19/7/2021. Như vậy là trong tháng 7, người lao động không làm việc và không hưởng lương 16 ngày.
(Chinhphu.vn) - Theo số liệu công bố, đến hết quý I-2022, cả nước có hơn 16,4 triệu người tham gia BHXH. Chính sách BHYT thu hút hơn 85,3 triệu người tham gia, đạt 87,44% dân số.
(Chinhphu.vn) - Ông Đặng Quang Trí (Quảng Ngãi) hỏi, giáo viên nữ nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè 2 tháng thì thời gian này có được tính là thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hay không?
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thu Hằng (Hải Phòng) hỏi, người lao động nghỉ phép trước sinh con, nếu sinh con trong thời gian nghỉ phép thì thời điểm nghỉ thai sản hưởng BHXH tính từ sau khi người lao động hết thời gian nghỉ phép (ngày 21/8/2021) hay căn cứ vào ngày trên giấy chứng sinh (ngày 16/8/2021)?