Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Bà Bế Thị Nhiệm (Cao Bằng) hỏi, giáo viên trường mầm non, tiểu học, THCS trong thời gian nghỉ thai sản theo đúng quy định thì đơn vị sử dụng lao động có phải thanh toán các loại phụ cấp theo lương cho giáo viên không? Giáo viên nghỉ thai sản không vượt quá thời gian quy định có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
(Chinhphu.vn) - Bà Phùng Mỹ Hạnh (Đà Nẵng) hỏi, việc tính phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg cho nhà giáo nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Luật BHXH áp dụng theo văn bản nào?
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Thanh Trung (TPHCM) hỏi, viên chức được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ, được cơ quan chi trả 40% lương và tham gia BHXH trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Bà Diệu Minh Hiền (Nam Định) đang mang thai tháng thứ 7, công ty của bà ngừng hoạt động và báo giảm toàn bộ BHXH của người lao động.
(Chinhphu.vn) - Vợ chồng bà Trần Hải Bắc (Hà Nội) làm chung một cơ quan, đã đóng BHXH trên 3 năm. Bà Bắc hỏi, khi bà nghỉ sinh con thì chồng của bà có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) kế thừa, phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định chưa phù hợp, bảo đảm tính khả thi, dài hạn, tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật cũng như bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.
(Chinhphu.vn) - Bà Bùi Hải Linh (Nghệ An) là công chức UBND huyện, ngạch chuyên viên, được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
(Chinhphu.vn) - Vợ của ông Xuân Hinh (Thái Bình) là công chức, có thai được 3 tháng nhưng bị lưu thai phải nằm viện 7 ngày. Sau khi ra viện, vợ ông đi làm nhưng sức khỏe vẫn chưa hồi phục. Ông Hinh hỏi, vợ ông có được nghỉ thêm để có thời gian hồi phục sức khỏe không?
(Chinhphu.vn) - Ông Phạm Thành Đức (Vĩnh Long) công tác tại xã loại II, biên chế 21 người, đã được bố trí đủ. Vừa qua có 1 công chức nghỉ thai sản. Ông Đức hỏi, cơ quan ông có được phép cho cán bộ, công chức khác kiêm nhiệm theo Điều 20 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP không?
(Chinhphu.vn) - Người lao động được giải quyết hưởng chế độ thai sản (sẩy thai) theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền tối đa 10 ngày kể từ khi sẩy thai; nếu sức khỏe chưa phục hồi được người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét, quyết định cho nghỉ dưỡng sức, nhưng không quá 5 ngày.
(Chinhphu.vn) - Bà Ngô Quỳnh Thanh (Bình Định) là giáo viên mầm non, công tác và bắt đầu đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2018. Ngày 1/9/2019, bà trúng tuyển vào trường mầm non công lập. Trong thời gian công tác, bà nghỉ chế độ thai sản 2 lần (lần 1 từ ngày 1/12/2021 đến ngày 31/5/2022, lần 2 từ ngày 1/12/2023 đến 31/5/2024).
(Chinhphu.vn) - Bà Ngô Đảm (Bắc Giang) đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 12/2014, tháng 8/2014 bà sinh con. Do công ty nợ tiền BHXH nên hết thời gian nghỉ thai sản bà Đảm chưa được thanh toán chế độ.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Hòa Điều (Ninh Bình) đóng BHXH từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2023. Bà đã nghỉ việc, dự kiến sinh con vào tháng 8/2024. Bà Điều hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Hải (Hòa Bình) đóng BHXH tại công ty A từ tháng 7/2022, đến tháng 1/2023 nghỉ việc. Bà tiếp tục đóng BHXH tại công ty B từ tháng 8/2023, đến tháng 12/2023 nghỉ việc. Bà Hải hỏi, bà đã sinh con ngày 10/3/2024 thì có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Xuân Long (Hà Nội) đóng BHXH được 15 năm, vợ ông mới sinh con, theo quy định, ông được nghỉ 5 ngày. Ông Long hỏi, ông cần nộp giấy tờ gì để hưởng quyền lợi này?
(Chinhphu.vn) - Bà Vũ Thị Thu (Yên Bái) là giáo viên THCS được 20 năm. Bà sinh con vào tháng 5, vậy bà có được nghỉ bù thời gian nghỉ hè hay không, thời gian nghỉ của bà được tính như thế nào?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Hạnh Vũ (Bắc Ninh) hỏi, hết thời gian hưởng chế độ thai sản nhưng sức khỏe chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ 5 ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, vậy 5 ngày nghỉ này được nghỉ liên tục hay ngắt quãng?
(Chinhphu.vn) – Bà Hoàng Thị Nguyệt (Bắc Giang) làm việc tại công ty từ năm 2016. Tháng 9/2022, bà nghỉ ốm, không tham gia BHXH. Tháng 10/2022, bà trở lại làm việc và đóng BHXH.
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Oanh (Bình Định) đã đóng BHXH bắt buộc được 3 tháng. Bà Oanh hỏi, bà tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đủ 6 tháng để hưởng chế độ thai sản có được không?
(Chinhphu.vn) – Bà Yến Linh (Hà Nội) đóng BHXH từ tháng 12/2019 đến hết tháng 11/2023 thì nghỉ việc, dự kiến sinh con vào ngày 28/3/2024. Bà Linh hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) – Bà Lân Hồng (Nam Định) đóng BHXH với mức lương 41.500.000 đồng/tháng từ tháng 3/2022 đến hết tháng 7/2023, sau đó bà nghỉ việc và không đóng BHXH nữa. Bà Hồng hỏi, tháng 1/2024 bà sinh con thì bà có được hưởng chế độ thai sản không? Số tiền hưởng là bao nhiêu?
(Chinhphu.vn) - Bà Thái Lê Hồng Nhung (Tiền Giang) hỏi, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp cấp uỷ viên và phụ cấp hoạt động của đại biểu HĐND hay không?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Thu Hà (Hà Nội) chấm dứt hợp đồng lao động khi đang có thai ở tháng thứ 5, đóng BHXH được 1 năm 2 tháng. Bà Hà hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm những thủ tục gì?
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Thị Nhung (Thái Bình) đóng BHXH từ tháng 11/2021 đến hết tháng 8/2022, sau đó bị chấm dứt hợp đồng. Bà sinh con ngày 25/11/2023, vậy bà có được hưởng chế độ thai sản không?