Giáo viên hợp đồng trúng tuyển viên chức, xếp lương thế nào?

Tháng 9/2018, bà Thùy có bằng đại học và được ký hợp đồng với mức lương 5,5 triệu đồng từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 (9 tháng). Tháng 9/2020 đến tháng 5/2024, bà ký hợp đồng không liên tục và được cộng dồn là 45 tháng với hệ số lương 2,34.

Tháng 8/2024, bà trúng tuyển viên chức Giáo viên tiểu học hạng III. Bà Thùy hỏi, đến tháng 8/2025, sau khi hết thời gian tập sự thì bà được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương, thâm niên nhà giáo như thế nào? Bà chưa hưởng BHXH một lần.

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Thời điểm tháng 8/2024, chế độ tập sự và xếp lương đối với trường hợp trước khi tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP quy định:

"5. Các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;

b) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định".

Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP quy định:

"Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định".

Xếp lương khi đã có thời gian công tác

Việc xếp lương đối với trường hợp trước khi tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức.

Việc xếp lương đối với trường hợp của bà Nguyễn Thị Thanh Thùy được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV như sau:

"Căn cứ vào tổng thời gian hưởng lương có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có thời gian không liên tục mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) trừ đi thời gian tập sự tính theo quy định của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, thời gian còn lại làm căn cứ để xếp lương ở chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng, tiếp nhận như sau: Tính từ bậc 1 của chức danh nghề nghiệp viên chức được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, sau mỗi khoảng thời gian 03 năm (đủ 36 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại A0, loại A1 hoặc sau mỗi khoảng thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại B được xếp lên 1 bậc lương.

Sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận nêu trên, nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng (đối với viên chức xếp lương loại A0, loại A1) hoặc chưa đủ 24 tháng (đối với viên chức xếp lương loại B) thì số tháng này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong chức danh được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận".

Theo thông tin bà Thùy cung cấp, bà đã có khoảng 70 tháng ký hợp đồng làm giáo viên tiểu học và đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng chính thức, với thời gian này bà được xác định thuộc trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự. Đồng thời, thời gian này được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học.

Đề nghị bà cung cấp đầy đủ hồ sơ chứng minh quá trình công tác có đóng BHXH bắt buộc ở vị trí việc làm giáo viên tiểu học cho cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm, xếp lương ở địa phương để được hướng dẫn cụ thể.

Chinhphu.vn