Giấy tờ chứng minh trình độ đào tạo của lao động nước ngoài

Bà Hiền hỏi, công ty có thể dùng bằng tốt nghiệp này để xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia và lao động kỹ thuật không? Vị trí lao động kỹ thuật có cần phải nộp hợp đồng kỹ thuật của lao động nước ngoài với công ty để xin cấp công văn chấp thuận hoặc giấy phép lao động không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Điểm b Khoản 5 Điều 1 của Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ thì một trong các giấy tờ để chứng minh trình độ đào tạo của chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật là văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trường hợp giấy tờ của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật, dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam theo quy định tại Khoản 10 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định các hình thức làm việc, do đó hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động sẽ phải có các giấy tờ chứng minh các hình thức làm việc theo quy định tại Khoản 8 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

Như vậy, công ty phải căn cứ vào hình thức làm việc cụ thể để có các giấy tờ chứng minh cho phù hợp theo quy định nêu trên.

Chinhphu.vn