Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
lao động nữ
Điều kiện được trợ cấp về hưu trước tuổi khi tinh giản biên chế
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/08/2023 14:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Thanh Dương (Bắc Giang) sinh tháng 2/1971, đóng BHXH được 33 năm 1 tháng. Theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế thì đến tháng 11/2028 bà được nghỉ hưu, nhưng bà xin nghỉ vào tháng 11/2023. Bà Dương hỏi, bà có được hưởng tiền trợ cấp về hưu trước tuổi không?
Từ 20/6, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ sẽ được khám phụ sản
Chính sách mới 08/05/2023 18:06(Chinhphu.vn) - Theo Thông tư 09/2023/TT-BYT, từ ngày 20/6/2023, người lao động là nữ giới sẽ được khám thêm chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ.
Lao động nữ mang thai có được làm thêm giờ?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 09/12/2022 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thơm (tỉnh Bình Phước) hỏi, nếu người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mang thai từ tháng 1 đến tháng 6 của thai kỳ không có nhu cầu nghỉ 1 tiếng/ngày, mong muốn được làm thêm giờ nên được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có vi phạm quy định không?
Quyền lợi của lao động nam nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Trả lời công dân - doanh nghiệp 22/11/2021 09:02(Chinhphu.vn) – Không được sử dụng người lao động (cả người lao động nam và người lao động nữ) làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2021 với lao động nữ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 27/07/2021 09:20(Chinhphu.vn) – Trong năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường là 55 tuổi 4 tháng. Trường hợp lao động nữ nếu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, có tên trong danh sách nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế thì tuổi để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi tối thiểu là 50 tuổi 4 tháng.
Giờ làm việc của phụ nữ mang thai từ 2021 có gì thay đổi?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/02/2021 06:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Lệ làm bộ phận đóng gói của công ty cà phê. Bà được biết, theo quy định, khi lao động mang thai đến tháng thứ 7 thì hàng ngày được nghỉ trước 1 giờ làm việc mà không bị cắt giảm tiền lương và các quyền lợi khác.
Đối tượng lao động nữ được điều chỉnh lương hưu
Trả lời công dân - doanh nghiệp 06/05/2020 14:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thanh Thủy (tỉnh An Giang) sinh năm 1964, đóng BHXH được 35 năm 2 tháng, nghỉ hưu ngày 1/12/2019. Bà Thủy vào biên chế năm 1984 tại Phòng Tài chính huyện, từ tháng 12/1993 đến nay làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang.
Mức bình quân tiền lương để tính chế độ thai sản
Trả lời công dân - doanh nghiệp 08/08/2019 14:20(Chinhphu.vn) – Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trưởc khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc bao gồm cả tháng sinh con.
Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ
An sinh xã hội 30/11/2018 08:10(Chinhphu.vn) – Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ban hành văn bản gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, BHXH Bộ Quốc phòng và BHXH Công an nhân dân về việc hướng dẫn điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ.
Dự kiến các Bộ trưởng sẽ trả lời chất vấn
Thời sự 27/05/2018 06:27(Chinhphu.vn) – Ngày 26/5, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã gửi phiếu xin ý kiến đại biểu Quốc hội về dự kiến nội dung chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội Khóa XIV.
Năm nội dung đáng chú ý trong sửa đổi Bộ luật Lao động
Đời sống 22/09/2016 12:53(Chinhphu.vn) - Bộ LĐTB&XH đang nghiên cứu để đề xuất thay đổi 5 nội dung nổi bật trong sửa đổi Bộ luật Lao động 2012.
Quy định giờ làm việc với lao động nữ nuôi con nhỏ
Hướng dẫn chính sách, pháp luật 09/06/2013 08:02(Chinhphu.vn) - Sau thời gian nghỉ thai sản, bà Lê Thị Thanh Loan (hoagiolove@...) trở lại công ty làm việc và được phân công đi làm theo ca, ca 1 từ 6-14 giờ, ca 2 từ 14-22 giờ. Bà Loan muốn được biết, bà được phân công làm ca 2 như vậy có đúng quy định không?
Có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản
Hướng dẫn chính sách, pháp luật 21/09/2012 16:11(Chinhphu.vn) - Bà Bạch Thị Hương Giang (songhuongtrang@...) làm kế toán kiêm công tác hành chính tại 1 trường tiểu học, được nghỉ chế độ thai sản 5 tháng nhưng do tính chất công việc, bà chỉ nghỉ chế độ 2 tháng. Vậy, 3 tháng đi làm bà có được hưởng lương và chế độ bảo hiểm xã hội không, hay chỉ được hưởng 1 trong 2 chế độ này?
