Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Thị Anh Thư (Kiên Giang) làm điện thoại viên được 24 năm 3 tháng. Vậy, bà có thuộc trường hợp làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ 15 năm trở lên không?
(Chinhphu.vn) – Ông Ngô Minh Tuấn (TPHCM) làm nghề vận hành thiết bị dây chuyền chế biến thuốc lá từ năm 1990, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trước đây công việc vận hành thiết bị dây chuyền chế biến thuốc lá không có trong danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Hà Trung (Đà Nẵng) hỏi, người lao động có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không? Có phải ký lại hợp đồng đối với người cao tuổi nếu vẫn được tiếp tục làm việc hay không?
(Chinhphu.vn) – Công ty của ông Nguyễn Văn Long (Quảng Trị) có nhân viên nam sinh ngày 19/8/1964, đóng BHXH trên 36 năm, trong đó có 20 năm 8 tháng làm nhân viên bán lẻ xăng dầu. Ông Long hỏi, bán lẻ xăng dầu có được xếp vào danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Nhân viên nêu trên có được nghỉ hưu ở tuổi 55 không?
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Phương Thảo làm việc tại một doanh nghiệp cảng ở Hải Phòng, tại đây có công việc sửa chữa các loại cần cẩu nâng hạ container, xe nâng container. Bà hỏi, công việc trên có được liệt kê vào danh sách công việc nặng nhọc, độc hại không?
(Chinhphu.vn) – Bà Đoàn Thị Hằng Nga làm việc tại Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh, tiền thân là Công ty Khai thác, chế biến và xuất khẩu Titan, lĩnh vực hoạt động chính là khai thác, chế biến và kinh doanh các loại khoáng sản.
(Chinhphu.vn) - Ông Võ Quốc Hiền (TPHCM) sinh ngày 16/2/1964, đóng BHXH từ ngày 1/2/1994, đủ 15 năm làm công việc khám và điều trị bệnh lao. Ông Hiền hỏi, năm 2020 ông có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do làm công việc độc hại không?
(Chinhphu.vn) - Bà Minh Nga (TP Hồ Chí Minh) hỏi, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại 15 năm trở lên, thì ngoài quyền lợi được nghỉ hưu sớm, khi tính lương hưu có được cộng thêm khoản phụ cấp nào khác vào lương hưu không hay vẫn tính lương hưu như người làm công việc bình thường?
(Chinhphu.vn) – Ông Phan Bảo Thiệu (TPHCM) làm công việc bảo toàn sửa chữa máy may công nghiệp (công việc nặng nhọc, độc hại) tại một công ty thuộc Bộ Công nghiệp nhẹ, hưởng lương theo quy định từ năm 1986 đến năm 2007, sau đó làm công việc khác. Tháng 6/2019 ông Thiệu đủ 55 tuổi, đóng BHXH được 32 năm 2 tháng.
(Chinhphu.vn) – Hiện nay, công việc đo đếm vải, trải vải chưa được quy định trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(Chinhphu.vn) - Năm nay, ông Nguyễn Khánh Gia (TP. Đà Nẵng) 52 tuổi, đóng BHXH được 25 năm 3 tháng. Do bị bệnh, sức khỏe yếu nên không thể đi xa và làm công việc nặng nhọc. Nếu ông muốn nghỉ việc và hưởng lương hưu thì ông phải làm gì?
(Chinhphu.vn) - Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, ông Đinh Công Thụy, Công ty CP Bao bì Hoàng Hải Việt Nam đề nghị được hướng dẫn về cách thức xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại công ty đang sản xuất bao bì carton từ nguyên liệu là giấy cuộn kraft.
(Chinhphu.vn) – Quy định về độ tuổi để xác định người lao động cao tuổi trong Bộ luật Lao động 2012 đang là một vấn đề vướng mắc. Hiện không có văn bản nào quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về việc xác định tuổi và tiêu chí để được coi là người lao động cao tuổi được quy định tại Điều 166 và Điều 187 Bộ luật Lao động.
(Chinhphu.vn) – Ông Hoàng Minh (TP Đà Nẵng) công tác liên tục ở ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, đủ điều kiện về hưu khi đã 55 tuổi, nhưng ông dự định đến năm 2020 (đủ 60 tuổi) ông mới nghỉ hưu. Ông Minh hỏi, 5 năm dư đó được tính chế độ như thế nào khi về hưu?
(Chinhphu.vn) – Sổ BHXH chỉ ghi chức danh là công nhân may thì chưa đủ căn cứ để tính hưởng các chế độ BHXH thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
(Chinhphu.vn) - Cơ quan của bà Lê Thị Loan có trường hợp cán bộ làm công tác trắc địa địa hình đồi núi cao, biên giới và hải đảo, đã ngoài 50 tuổi, hiện có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi. Bà Loan hỏi, cán bộ này đã đóng BHXH được hơn 30 năm thì cần có những giấy tờ gì để hoàn thiện thủ tục nghỉ hưu theo chế độ?
(Chinhphu.vn) – Công ty CP Vân Nam hoạt động trong lĩnh vực bảo hành, bảo dưỡng và sửa chữa ô tô, công nhân làm việc được chia thành thợ làm đồng (gò hàn), thợ sơn sau khi làm đồng, thợ sửa chữa gầm máy, thợ sửa chữa điện ô tô.
(Chinhphu.vn) - Việc xác định chức danh nghề, tiền lương đóng BHXH để làm căn cứ tính hưởng BHXH căn cứ vào hồ sơ làm việc của người lao động.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Xuân Đỗ (tỉnh Nghệ An) sinh ngày 3/5/1968, làm công việc nặng nhọc thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành, đóng BHXH liên tục từ ngày 1/1/1989 đến nay. Ông Đỗ hỏi, ông có đủ điều kiện nghỉ hưu?
(Chinhphu.vn) - Bố đẻ của ông Nguyễn Hiếu Minh (Quảng Bình) làm việc tại doanh nghiệp, tổng thời gian đóng BHXH là 32 năm, ngành nghề ghi trên sổ BHXH là công nhân kích kéo, trong đó tổng thời gian làm công nhân kích kéo là 15 năm 4 tháng.
(Chinhphu.vn) – Để xác định nghề, công việc có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, doanh nghiệp phải căn cứ vào tên nghề, công việc thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và đặc điểm điều kiện lao động của nghề, công việc được mô tả kèm theo.
(Chinhphu.vn) – Nam từ đủ 55 đến 60 tuổi, nữ từ đủ 50 đến 55 tuổi có trên 20 năm đóng BHXH trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, việc giải quyết để người lao động nghỉ việc thời điểm nào thuộc quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
(Chinhphu.vn) – Ông Hảo (tỉnh Vĩnh Phúc) sinh năm 1956, làm công nhân quốc phòng từ năm 1974 đến năm 1989. Năm 1989 ông đi xuất khẩu lao động tại nước Đức, năm 1990 về nước nhưng chưa được hưởng bất cứ chế độ gì.
(Chinhphu.vn) – Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển điện Sê San 3A hỏi, theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH thì người lao động làm công nhân vận hành nhà máy thủy điện và công nhân sửa chữa các thiết bị Nhà máy thủy điện có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không và áp dụng theo văn bản nào?