Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của bà Vũ Thị Huyền T. (Hà Nội), con trai bà nằm viện tại bệnh viện Nhi Thanh Hóa (từ 10/11/2023 đến 21/11/2023). Sau khi con bà ra viện, giấy ra viện có chữ ký điện tử của thủ trưởng đơn vị khám chữa bệnh.
(Chinhphu.vn) – Bà Lê Thị Kiều Ánh (TPHCM) đăng ký khám BHYT ở Bệnh viện 175. Vừa qua, bà bị thủy đậu và có xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tại Bệnh viện quận 12. TPHCM nhưng không được chấp thuận vì lý do bà khám bệnh không đúng tuyến.
(Chinhphu.vn) – Vừa qua, một trường hợp lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn của Công ty CP Cảng Đoạn Xá viết đơn xin nghỉ việc. Theo luật thì người lao động phải thực hiện việc báo trước 45 ngày, người lao động gửi đơn và đã được Công ty xác nhận từ ngày 29/3/2018,
(Chinhphu.vn) - Ông Trung Kiên làm ở công ty vốn nước ngoài và có đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua ông Kiên có đi khám ở bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc và được nghỉ để điều trị bệnh. Bệnh viện đã cấp cho ông giấy nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH.
(Chinhphu.vn) – Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động từ 14 ngày trở lên trong tháng không phải đóng BHXH, BHYT tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Huyền (Hải Dương) phẫu thuật tại Khoa Khám chữa bệnh theo yêu cầu của Bệnh viện K, được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH có dấu của Bệnh viện, chữ ký của bác sĩ phụ trách.
(Chinhphu.vn) - Bà Tăng Thị Thu Lộc hỏi: Trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng vẫn có nguyện vọng đóng BHXH và xin nộp tiền (32,5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) và nhờ công ty đóng hộ thì có được không?
(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
(Chinhphu.vn) – Thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH bắt buộc. Việc hưởng chế độ ốm đau không phụ thuộc vào việc phải mua bảo hiểm tai nạn.
(Chinhphu.vn) - Ông Chung Quốc Kiều (chungdrb@...) ký hợp đồng không xác định thời hạn với 1 công ty 100% vốn nước ngoài, lương 15 triệu đồng/tháng, chia ra lương cơ bản 8 triệu đồng và 3 khoản phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ giám đốc nhân sự 5 triệu đồng; Phụ cấp trách nhiệm 1,5 triệu đồng; Phụ cấp tiền điện thoại phục vụ công tác điều hành 0,5 triệu đồng.
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Kim Hoa (kimhoalvt@...) tốt nghiệp cao đẳng, hiện làm giáo viên trường tiểu học. Bà Hoa đang hưởng lương bậc 8, hệ số 4,27; phụ cấp chức vụ 0,2; phụ cấp thâm niên nhà giáo 19%; phụ cấp ưu đãi hưởng theo Quyết định số 973/1997/QĐ-TTg ngày 17/11/1997 của Thủ tướng Chính phủ.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Quảng tốt nghiệp cao đẳng, hiện là giáo viên trường tiểu học Nguyễn Công Sáu, xã Đại An, huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam. Tháng 10/2014, ông Quảng bị ốm 11 ngày thực nghỉ, đơn vị trừ 11 ngày công với số tiền là 2.588.044 đồng và chi trả trợ cấp ốm đau cho ông là 1.940.900 đồng.
(Chinhphu.vn) - Ông Đỗ Văn Quang (quangthcstl@...) hỏi: Trường THCS nơi tôi công tác có 1 viên chức hay nghỉ ốm, làm ảnh hưởng tới công tác dạy học. Vậy, trường hợp này giải quyết như thế nào và có văn bản nào quy định về vấn đề này?