Cách tính lương cho người lao động khi nghỉ ốm

(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Quảng tốt nghiệp cao đẳng, hiện là giáo viên trường tiểu học Nguyễn Công Sáu, xã Đại An, huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam. Tháng 10/2014, ông Quảng bị ốm 11 ngày thực nghỉ, đơn vị trừ 11 ngày công với số tiền là 2.588.044 đồng và chi trả trợ cấp ốm đau cho ông là 1.940.900 đồng.

01/12/2014 14:20

Theo thông tin trên bảng lương, ông Quảng hưởng lương bậc 8 hệ số 4,27; phụ cấp chức vụ 0,2; phụ cấp thâm niên nhà giáo 19%; phụ cấp ưu đãi hưởng theo Quyết định số 973/1997/QĐ-TTg. Ông Quảng hỏi, đơn vị tính lương và chi trả trợ cấp ốm đau cho ông như trên có đúng quy định không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời ông Quảng như sau:

Khoản 1 Mục I chế độ ốm đau Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn mức hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau

Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/26 ngày

x 75%

Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo khoản 1 Điều 94 Luật BHXH thì người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung (nay là mức lương cơ sở).

Trường hợp ông Nguyễn Quảng nghỉ ốm 11 ngày trong tháng 10/2014, để tính mức hưởng trợ cấp ốm đau phải căn cứ vào tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc:

- Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm (tháng 9/2014) của ông Nguyễn Quảng, bao gồm:

Lương theo ngạch, bậc phụ cấp chức vụ = 1.150.000 đồng x (4,27 0,2) = 5.140.500 đồng.

Phụ cấp thâm niên nghề = 19% x (lương phụ cấp chức vụ) = 19% x 5.140.500 đồng = 976.695 đồng.

Tổng cộng: 6.117.195 đồng

- Mức hưởng trợ cấp ốm đau, BHXH chi trả cho 11 ngày nghỉ ốm tháng 10/2014 của ông Quảng như sau: (6.117.195 đồng/26 ngày) x 75% x 11 ngày = 1.941.033 đồng. Ông Quảng được tính trả là 1.940.900 đồng là tương đối chính xác (do có thể trong khi tính toán làm tròn số, sai số nhỏ có thể chấp nhận được).

- Tháng 10/2014, ông Quảng có 11 ngày nghỉ ốm đau, không làm việc, nên 11 ngày đó không được đơn vị trả lương là đúng quy định.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.