• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Nghỉ bao nhiêu ngày trong năm thì xét tinh giản biên chế?

(Chinhphu.vn) - Bà Dương Thị Kiều (TPHCM) hỏi, viên chức có số ngày nghỉ ốm năm 2026 là 45 ngày (không tính thứ 7, Chủ nhật, lễ, tết), thời gian tham gia BHXH là 28 năm, viên chức nộp đơn tự nguyện tinh giản biên chế, thì có đủ điều kiện để tinh giản năm 2026 không?

11/09/2026 07:01

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm h khoản 1 Điều 2 Nghị định số 154/2024/NĐ-CP quy định, viên chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH, có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Về số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH, đề nghị bà hỏi cơ quan BHXH ở địa phương để được hướng dẫn.

Chinhphu.vn