Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
Nghỉ phép ngay trong tháng ký hợp đồng, đóng BHXH thế nào?
(Chinhphu.vn) - Công ty của ông Dương Tuấn (Khánh Hòa) ký hợp đồng lao động với người lao động từ ngày 1/6/2025 đến ngày 1/6/2026. Trong tháng 6/2025 người lao động đi làm 13 ngày sau đó xin nghỉ phép. Ông Tuấn hỏi, người lao động có thuộc đối tượng tham gia BHXH tháng 6/2025 không?
14/11/2025
13:05
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa trả lời như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
"a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;".
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép năm và hưởng nguyên lương.
Vậy trường hợp này, người lao động phải tham gia BHXH tháng 6/2025.
Chinhphu.vn
Tin liên quan
