Thu nhập không cố định có thuộc diện đóng BHXH bắt buộc?

Bà Ánh hỏi, cá nhân này có thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH năm 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP. Cần Thơ trả lời như sau:

Do chưa được cung cấp thông tin cụ thể như: tên công ty; hợp đồng lao động; hệ thống thang, bảng lương; bảng thanh toán tiền lương; bảng chấm công và các hồ sơ, tài liệu liên quan… nên BHXH TP. Cần Thơ chưa đủ cơ sở để hướng dẫn chi tiết cho bà về những nội dung yêu cầu tại câu hỏi nêu trên. BHXH TP. Cần Thơ thông tin đến bà Đặng Ngọc Ánh một số nội dung cụ thể như sau:

Về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, điểm a, điểm l khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2024 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người lao động nêu trên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/06/2025 của Chính phủ: 

"Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, trong đó:

a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương tại điểm a khoản này chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không bao gồm khoản phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động;

c) Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương theo quy định tại điểm a khoản này, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương; không bao gồm các khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động".

BHXH TP. Cần Thơ cung cấp thông tin đến bà Đặng Ngọc Ánh về việc đóng BHXH bắt buộc. Trường hợp cần thêm thông tin về tham gia BHXH bắt buộc, đề nghị bà liên hệ với cơ quan BHXH gần nhất hoặc Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia để được giải đáp cụ thể.

Chinhphu.vn