Người lao động nào được mua cổ phần ưu đãi?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội về thời gian được tính để mua cổ phần ưu đãi đối với người lao động tại Công ty như sau:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20/12/2012 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần thì người lao động có tên trong danh sách lao động thường xuyên (có hưởng lương, có đóng bảo hiểm xã hội) của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp được mua cổ phần với giá ưu đãi quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP.

Thời gian được tính để mua cổ phần ưu đãi là tổng thời gian tính theo số năm người lao động thực tế làm việc (có đi làm, có tên trong bảng thanh toán lương) trong khu vực nhà nước tính đến thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp trừ đi thời gian thực tế làm việc đã được tính để mua cổ phần với giá ưu đãi tại doanh nghiệp cổ phần hóa trước đó, thời gian thực tế làm việc đã được tính hưởng chế độ hưu trí hoặc tính hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần.

Thời gian người lao động thực tế làm việc trong khu vực nhà nước gồm thời gian thực tế làm việc tại các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, thời gian làm việc ở cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước trước khi về làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa.

Do vậy, người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp được mua cổ phần ưu đãi. Thời gian được tính để mua cổ phần ưu đãi là tổng thời gian làm việc thực tế trong khu vực nhà nước.

Chinhphu.vn