Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) – Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bình Dương, hiện nay các chế độ, chính sách với người lao động gián tiếp tại phòng: Tổ chức–Hành chính, Kế toán, Nghiệp vụ, Dân số-Kế hoạch hoá gia đình... ở các đơn vị sự nghiệp y tế công lập rất thấp, không có chế độ ưu đãi đặc thù tương ứng với khối lượng công việc.
(Chinhphu.vn) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có Quyết định phê duyệt Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực cho nhân viên y tế trường học nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho trẻ em mầm non và học sinh trong các cơ sở giáo dục.
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Tuyết Anh (Thái Bình) trực tiếp điều trị bệnh nhân COVID-19 theo giờ hành chính 8 giờ và 16 giờ trực ngày thường, ngày nghỉ lễ tết trực 24/24 giờ. Từ tháng 8/2021 đến nay bà vẫn chưa được thanh toán phụ cấp chống dịch.
(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của bà Lưu Thị Thùy Dương (Quảng Ninh), Nghị quyết số 16/NQ-CP ngày 8/2/2021 và Nghị quyết số 145/NQ-CP ngày 19/11/2021 quy định mức chi trả chế độ phụ cấp phòng chống dịch COVID-19 theo ngày thực tế làm việc, không tính theo giờ làm việc hoặc tính theo số lượng mẫu xét nghiệm.
(Chinhphu.vn) - Bà Thảo Thảo (Lạng Sơn) công tác tại Khoa Khám bệnh của Bệnh viện đa khoa tỉnh. Tuy nhiên bà thường phải đi trực kèm tại các khoa khác và được chi trả tiền trực là 35.000 đồng. Bà Thảo hỏi, bệnh viện quy định như vậy có đúng không?
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Ngọc Thoa (Bình Định) hỏi, nhân viên y tế làm việc 8 giờ/ngày hay cả 24 giờ thì mới được hưởng phụ cấp chống dịch? Làm việc ngày nào tính phụ cấp ngày đó hay làm liên tục trên 15 ngày mới được hưởng phụ cấp?
(Chinhphu.vn) – Bộ Y tế vừa có văn bản gửi các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế; Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc báo cáo tình hình viên chức y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của ông Nguyễn Tiến Hưng, UBND huyện Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh chi tiền phòng, chống dịch COVID-19 theo Nghị quyết số 16/NQ-CP cho 18 nhân viên y tế trực khu cách ly chưa đúng quy định.
(Chinhphu.vn) - Bộ Y tế đã ban hành Hướng dẫn An toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19. Theo đó, cần giảm thời gian làm việc, tăng thời gian nghỉ giải lao cho nhân viên y tế khi mặc đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân làm việc trong môi trường nóng; giảm căng thẳng và mệt mỏi cho nhân viên y tế bằng cách luân phiên ca làm việc, luân chuyển nhân viên y tế từ vị trí làm việc rất căng thẳng xuống vị trí ít căng thẳng hơn...
(Chinhphu.vn) - Sở Y tế Hà Nội tối 19/9 cho biết, trong chiều nay, Thành phố ghi nhận 5 ca mắc COVID-19 mới, đều đã được cách ly. Như vậy trong ngày 19/9, Hà Nội ghi nhận 19 ca trong đó có 17 ca khu cách ly, 2 ca khu vực phong tỏa.
(Chinhphu.vn) - Nhân viên y tế khi thực hiện nhiệm vụ chụp cắt lớp vi tính, chụp chiếu X-quang tại giường, siêu âm tại giường cho bệnh nhân COVID-19, nghi mắc COVID-19 tại khu vực cách ly của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được hưởng chế độ chống dịch mức 300.000 đồng/người/ngày.
(Chinhphu.vn) – Bà Phạm Sa Mal (Đồng Tháp) là nhân viên y tế hợp đồng làm việc chuyên môn từ năm 2012. Tháng 8/2018 đã chấm dứt hợp đồng vì thi tuyển viên chức không đạt.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Hòa là nhân viên y tế của một trường công lập thuộc quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Bà được công nhận là viên chức chính thức từ tháng 5/2013, hiện hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06; phụ cấp nghề 20%. Đến tháng 5/2017 bà được tăng lương lên bậc 3; hệ số 2,26.
(Chinhphu.vn) – Ông Lục Ánh Túy (Bà Rịa – Vũng Tàu) làm kỹ thuật viên chụp Xquang, CT Scan tại một cơ sở y tế công lập, thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân lây nhiễm từ nhiều bệnh khác nhau, tiếp xúc hàng ngày với bức xạ Ion (tia X). Vậy, ông được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại như thế nào?
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Thanh Hoa, nhân viên y tế trường Mầm non Độc Lập, TP Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên, được UBND TP Thái Nguyên ký hợp đồng lao động dài hạn từ năm 2009, hệ số lương hiện hưởng là 2,26. Bà Hoa hỏi, bà có thuộc đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không?