• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Thời hạn của hợp đồng lao động

(Chinhphu.vn) – Bà Mai Thị Thanh Trà (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Bạn tôi là người nước ngoài, giấy phép lao động có thời hạn từ ngày 16/12/2015 đến ngày 15/12/2017. Vậy, nếu công ty của bạn tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm có được không?

28/02/2016 08:02

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bà Trà như sau:

Theo quy định tại khoản 3, Điều 12 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 5/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì nội dung hợp đồng lao động không trái với nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Do vậy, thời hạn của hợp đồng lao động phải phù hợp với thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp.

Chinhphu.vn