• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Xếp ngạch công chức có cần chứng chỉ bồi dưỡng?

(Chinhphu.vn) - Ông A Nềnh (Sơn La) đang là Phó Trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã. Ông Nềnh hỏi, ông có được xếp lương chuyên viên chính khi có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính không? Quy định về mẫu chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính năm nay có gì khác so với năm 2025 không?

27/06/2026 08:01

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì được xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó, không yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng theo ngạch công chức.

Tuy nhiên, trường hợp ông thuộc HĐND cấp xã nên thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: 

"Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử đang đảm nhiệm".

Căn cứ vào phân cấp quản lý cán bộ, đề nghị ông trao đổi với cơ quan có thẩm quyền quản lý nơi công tác để được xem xét, giải quyết.

Chinhphu.vn