Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức không quy định về chứng chỉ chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức mà quy định chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
(Chinhphu.vn) - Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của cơ quan chuyên môn đó được cấp có thẩm quyền giao.
(Chinhphu.vn) - Theo Công văn số 6929/BNV-CCVC ngày 03/7/2026 của Bộ Nội vụ, người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã, bao gồm cả Trung tâm Phục vụ hành chính công, tỉ lệ được xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương là 100%.
(Chinhphu.vn) - Ông Phan Sáu đang giữ chức danh Phó Trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã. Ông nghiên cứu Nghị định số 361/2025/NĐ-CP thì chỉ thấy hướng dẫn chuyển xếp ngạch chuyên viên chính ở UBND xã. Ông Sáu đề nghị hướng dẫn việc chuyển xếp ngạch chuyên viên chính đối với các chức danh thuộc HĐND xã.
(Chinhphu.vn) - Ông A Nềnh (Sơn La) đang là Phó Trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã. Ông Nềnh hỏi, ông có được xếp lương chuyên viên chính khi có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính không? Quy định về mẫu chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính năm nay có gì khác so với năm 2025 không?
(Chinhphu.vn) - Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ không quy định việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm căn cứ vào trình độ chuyên môn.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Hồng Ngọc (Hà Tĩnh) hỏi, Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng chuyên môn cấp xã để được chuyển lên ngạch chuyên viên chính cần những điều kiện gì, có cần chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính không?
(Chinhphu.vn) - Phó Chủ tịch UBND xã, phường có thể xếp ngạch chuyên viên chính, khi xếp vào ngạch theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng được sử dụng tại cơ quan, tổ chức mình.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Văn Dương có quyết định nâng lương trước hạn 12 tháng, từ hệ số 3,99 lên 4,32, thời điểm xét nâng lương lần sau tính từ 1/8/2023. Tháng 1/2024, ông được bổ nhiệm vào ngạnh Chuyên viên chính, bậc 1 hệ số 4,4 và thời điểm tính nâng lương lần sau là từ ngày 1/1/2024 (nâng từ 4,32 lên 4,4).
(Chinhphu.vn) - Ông Đặng Phước Thông (TPHCM) đề nghị được giải thích cách hiểu "thành tích công tác" làm cơ sở xét thăng hạng II đối với viên chức hành chính tại đơn vị sự nghiệp.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Trang (Nghệ An) là công chức, được tuyển dụng từ tháng 4/2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Từ khi được tuyển dụng, bà có 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Trang (Nghệ An) là công chức, được tuyển dụng từ tháng 4/2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
(Chinhphu.vn) - Một công chức tại cơ quan ông Trần Minh (Hà Nội) được tuyển theo diện cử nhân xuất sắc quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, đã trải qua 4 năm công tác và đều được đánh giá hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ, có đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ theo yêu cầu.
(Chinhphu.vn) - Trường hợp được tiếp nhận vào làm công chức ở vị trí việc làm yêu cầu ngạch Chuyên viên chính và cá nhân đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch Chuyên viên chính theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV thì được xem xét, bổ nhiệm ngạch Chuyên viên chính.
(Chinhphu.vn) - Ông Phan Thanh Sang (Bình Định) được hợp đồng làm việc ở Ban Tuyên giáo huyện và đóng BHXH từ ngày 1/6/2012. Ông tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2015 và có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch 01.003 từ ngày 1/8/2015, bậc lương 1/9, hệ số 2,34, thời gian nâng lương lần sau tính từ ngày 1/6/2013.
(Chinhphu.vn) - Cán bộ, công chức, viên chức có chứng chỉ hoàn thành các chương trình bồi dưỡng quy định tại các Khoản 3, 4, 5, 6, 7 Điều 17 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP hoặc đã được bổ nhiệm vào chức vụ, ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức trước ngày 30/6/2022 thì không phải tham gia các chương trình bồi dưỡng tương ứng theo quy định của Nghị định này.
(Chinhphu.vn) - Ông Huỳnh Quang Nhựt (Kiên Giang) hưởng lương ngạch chuyên viên, được xét nâng lương trước hạn từ 3,66 lên 3,99 vào năm 2018. Năm 2020, ông thi nâng ngạch và được chuyển sang chuyên viên chính, hệ số 4,4.
(Chinhphu.vn) - Ông Phùng Quang Minh (Đắk Nông) có quyết định bổ nhiệm công chức ngạch chuyên viên (mã số 01.003) ngày 8/11/2013. Thời gian xét nâng lương lần sau tính từ ngày 1/9/2010.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của ông Thanh Long (Thừa Thiên Huế), điều kiện thi chuyên viên chính là phải có thời gian bổ nhiệm, xếp lương chuyên viên hoặc tương đương từ đủ 9 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian xếp lương chuyên viên tối thiểu 1 năm tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch.
(Chinhphu.vn) - Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được xếp loại ở mức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp kể từ ngày có quyết định tuyển dụng và đáp ứng các điều kiện theo quy định thì được đặc cách cử tham dự kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Trần Hoài Thanh (Bình Thuận) công tác tại 1 phòng chuyên môn cấp huyện, giữ ngạch chuyên viên, hệ số lương 3,66. Trước đây, ông đã học chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính, nhưng chưa học chứng chỉ ngạch chuyên viên. Vậy ông có phải học bổ sung chứng chỉ ngạch chuyên viên không?
(Chinhphu.vn) - Việc cử công chức, viên chức đi học của thủ trưởng đơn vị phải rõ ràng, minh bạch, theo trật tự ưu tiên, thống nhất trong đơn vị và không ảnh hưởng đến công việc. Việc cử công chức, viên chức đi học và việc cử đi thi nâng ngạch là hai việc làm khác nhau, với quy trình xét duyệt khác nhau.
(Chinhphu.vn) – Ông Phùng Đình Tại là Chánh Văn phòng của một Sở, xếp ngạch chuyên viên, mã 01.003, hệ số lương 4,98 và 12% thâm niên vượt khung. Ông đã công tác trên 41 năm, nhiều lần được các cấp tặng thưởng danh hiệu và khen thưởng trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Hữu Quốc (Khánh Hòa) hỏi, chứng chỉ B1 (PET) do Cambrige cấp có được dùng để thi nâng ngạch chuyên viên chính không? Chứng chỉ này có được sử dụng trong hệ thống cơ quan Nhà nước không?