• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Cách tính ngày công làm việc trong tháng

(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Hồng Nhung (TP HCM) hỏi, ngày 29 và 30/4/2023 là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng Miền Nam, là 2 ngày nghỉ lễ được trả lương. Nếu công chuẩn tính theo ngày làm việc và ngày lễ có trả lương thì là 22 ngày/tháng. Vậy, tháng 4/2023 tính là 20 hay 22 ngày công?

20/07/2023 15:45

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo như dữ liệu trong câu hỏi, ngày 29 và 30/4/2023 là vào ngày thứ 7, Chủ nhật, không phải ngày làm việc, ngày nghỉ bù hưởng lương đã được chuyển sang tháng 5/2023. Vì vậy số ngày công trong tháng 4/2023 là 20 ngày.

Chinhphu.vn