• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Căn cứ xây dựng mức lương quản lý tại doanh nghiệp nhà nước

(Chinhphu.vn) - Ông Trần Minh (TPHCM) hỏi, tại doanh nghiệp nhà nước, mức lương trong bảng lương đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên có thể được xây dựng theo hệ số không?

31/03/2025 10:02

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (cũ) trả lời như sau:

Hiện nay, việc xây dựng bảng lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/2/2024 của Chính phủ và Khoản 3 Điều 2 Thông tư số 06/2024/TT-BLĐTBXH ngày 30/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, các mức lương trong bảng lương do doanh nghiệp quyết định (doanh nghiệp có thể quy định bằng hệ số lương nhân với mức tiền tham chiếu hoặc bằng mức tiền cụ thể), bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong bảng lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách theo quy định tại Nghị định số 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Chinhphu.vn