Chế độ lương đối với công chức đi học ở nước ngoài

Bà Na hỏi, trường hợp công chức được cử đi đào tạo ở nước ngoài nhưng phía nước ngoài không chi trả tiền lương thì được hưởng 40% hay 100% lương hiện hưởng? Quy chế của Văn phòng UBND tỉnh không quy định nội dung này. Việc chi trả tiền lương trong trường hợp này được thực hiện theo quy định cụ thể nào?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên được thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ:

"4. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)".

Việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà liên hệ với cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp cụ thể.

Chinhphu.vn