Chế độ thai sản theo Luật BHXH 2024

Tuy nhiên, Luật không nêu rõ trường hợp người lao động sinh con mà con chết sau khi sinh thì người lao động sẽ được hưởng quyền lợi như thế nào. Bà Hương hỏi, có được áp dụng như các trường hợp trên hay không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Theo quy định của Luật BHXH năm 2024 trường hợp sau khi sinh con mà con chết người lao động được hưởng chế độ thai sản như đối với trường hợp sinh con, cụ thể:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 

Khoản 2, khoản 3, khoản 5 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

- Đối tượng quy định tại các điểm b (lao động nữ sinh con), điểm c (lao động nữ mang thai hộ) khoản 1 Điều này phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

- Đối tượng quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều này đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

- Đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Khoản 1 và khoản 2 Điều 53 Luật BHXH năm 2024 quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động. Cụ thể: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

- Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

05 ngày làm việc;

07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;

Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Trợ cấp thai sản 

Tại khoản 4 Điều 58 Luật BHXH năm 2024 quy định mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con.

Khoản 1 Điều 59 Luật BHXH năm 2024 quy định trợ cấp thai sản một tháng của người lao động trong trường hợp sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trợ cấp thai sản một ngày đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 53 của Luật BHXH năm 2024 được tính bằng trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.

Chinhphu.vn