Công chức vi phạm ngoài công vụ có bị xử lý kỷ luật?

Ông T.C là công chức, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, đã bị Tòa án tuyên án tù treo do có hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản của cá nhân (bản án đã có hiệu lực pháp luật). Hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản này của ông C không liên quan đến hoạt động công vụ, hậu quả đã được khắc phục hoàn toàn, Tòa án ghi nhận nhiều tình tiết giảm nhẹ. Tổ chức đảng nơi ông C đang sinh hoạt đã ra quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ khỏi đảng.

Theo Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, chỉ có những hành vi vi phạm liên quan đến hoạt động công vụ mới bị xử lý kỷ luật hành chính. Vậy, trong trường hợp này ông C có bị xử lý kỷ luật hành chính không? Nếu có bị xử lý kỷ luật hành chính thì sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào, có đến mức buộc thôi việc không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo Điều 6 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì các hành vi bị xử lý kỷ luật gồm: hành vi vi phạm quy định của Đảng liên quan đến hoạt động công vụ các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức những việc cán bộ, công chức không được làm vi phạm đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp ở công sở, giao tiếp với Nhân dân vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đồng thời tại Điều 2 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật về đảng thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật về đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có), trừ trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật quy định tại Điều 3 Nghị định này.

Trường hợp có vướng mắc, ông C liên hệ cơ quan chức năng ở địa phương để được hướng dẫn, thực hiện theo thẩm quyền phân cấp quản lý công chức.

Chinhphu.vn