Điều kiện áp dụng hình thức sa thải lao động

Bà Võ Thị Thu Lan (TPHCM) phản ánh, khoản 1, khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hình thức sa thải được áp dụng đối với hành vi: (1) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; (2) Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.

Bà Lan hỏi, trường hợp hành vi vi phạm trên đã được cơ quan có thẩm quyền kết luận điều tra, tuyên án phạt tù giam thì người sử dụng lao động có phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động sa thải theo Điều 125 hay thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 34 Bộ luật Lao động?

Ngoài ra, trường hợp các hành vi theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 125 thì do cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định hay do người sử dụng lao động tự xác định và đưa ra hình thức xử lý kỷ luật sa thải?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Để áp dụng hình thức sa thải kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động phải quy định cụ thể các hành vi xử lý kỷ luật sa thải tại nội quy lao động (Điều 118 Bộ luật Lao động) sau đó mới tiến hành xử lý kỷ luật sa thải người lao động theo nội quy và trình tự luật định.

Pháp luật lao động nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định (khoản 3 Điều 126 của Bộ luật Lao động).

Trường hợp áp dụng khoản 4 Điều 34 của Bộ luật Lao động để chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị kết án phạt tù giam thì người sử dụng lao động thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và thực hiện trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động (Điều 46, Điều 48 của Bộ luật Lao động).

Chinhphu.vn