• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Hướng dẫn xếp lương khi chuyển loại viên chức

(Chinhphu.vn) - Ông Thái Hoài Bảo (Đồng Tháp) là kỹ sư hạng III, ngày 1/7/2022 được nâng lương bậc 6, hệ số 3,99. Ông học thêm trung cấp y sĩ đa khoa và có nguyện vọng về Trạm y tế để thực hiện công việc khám, chữa bệnh.

20/03/2025 07:02

Ông Bảo hỏi, nếu từ ngày 1/1/2025 ông chuyển sang chức danh Y sĩ hạng IV thì việc xếp lương của ông như thế nào?

Về vấn đề này, Bộ Y tế trả lời như sau:

Căn cứ quy định của Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07) được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Việc chuyển xếp lương viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

Trường hợp của ông đang được hưởng viên chức loại A1, nay chuyển sang viên chức loại B, trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, được xếp lương vào bậc 12, hệ số 4,06, thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới, thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính theo quy định tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV.

Chinhphu.vn