• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Nhân viên thư viện trường học có được nghỉ hè?

(Chinhphu.vn) - Bà Hà Thanh Hoàn (Quảng Ninh) là nhân viên thư viện tại trường THCS. Theo Điều 29 Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên, nhân viên có quyền được nghỉ hè. Bà Hoàn hỏi, vậy nhân viên thư viện có được nghỉ hè theo Thông tư này không?

24/08/2022 07:02

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Điểm e, Khoản 1, Điều 29 Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT quy định quyền chung của giáo viên, nhân viên như sau: "Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật".

Tuy nhiên, quy định hiện hành của pháp luật về thời gian nghỉ hè chỉ dành cho đối tượng là giáo viên (Điểm a, Khoản 3, Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông đã được sửa đổi tại Khoản 4, Điều 1 Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT; Khoản 2, Điều 3 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên mầm non).

Nhân viên thư viện trường THCS là viên chức sự nghiệp giáo dục làm việc theo giờ hành chính, thực hiện quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong đó có nghỉ hằng năm theo quy định tại Bộ luật Lao động (quy định tại Chương VII từ Điều 105 đến Điều 115). Trường hợp có nhu cầu sắp xếp nghỉ vào dịp hè thì phải được sự đồng ý của hiệu trưởng và thời gian nghỉ bảo đảm thực hiện đúng quy định về nghỉ hằng năm tại Điều 113 và 114 Bộ luật Lao động.

Chinhphu.vn