Sẽ có hướng dẫn xếp lương viên chức

Tháng 7/2026, ông Trần Tuấn (TPHCM) tham gia thi tuyển và trúng tuyển viên chức, vào làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng phường, vị trí việc làm là Kế hoạch - tổng hợp. 

Tại đơn vị trước, ông đã tham gia làm việc với vị trí là Kế toán và Kế hoạch dự án tại công ty cổ phần do nhà nước chi phối, đã đóng BHXH được 12 năm 04 tháng tính đến tháng 7/2026.

Ông Tuấn hỏi, trường hợp của ông có được áp dụng khoản 2 Điều 10 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức không? Theo khoản 4 Điều 10 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn xếp lương cho Điều 10 này chưa? Nếu chưa thì cần áp dụng căn cứ pháp lý nào cho trường hợp của ông?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Tại khoản 4 Điều 10 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Chính phủ giao Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp quy định tại Điều 10.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tổng hợp ý kiến các Bộ, ngành, địa phương góp ý Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức; hướng dẫn việc xếp lương đối với viên chức khi thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Trong thời gian chưa ban hành Thông tư, đề nghị căn cứ hướng dẫn tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 để thực hiện việc chuyển xếp lương. Đề nghị ông liên hệ với cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để được hướng dẫn, giải quyết.

Chinhphu.vn