• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Viên chức biệt phái có được thu nhập tăng thêm?

(Chinhphu.vn) - Bà Dương Thị Thắm (Nghệ An) công tác tại Ban quản lý dự án cấp huyện. Đơn vị của bà có 1 viên chức được biệt phái sang đơn vị khác cùng cấp. Bà Thắm hỏi, ngoài lương cơ bản, đơn vị bà có được trả thu nhập tăng thêm theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP và các phụ cấp khác theo quy định cho viên chức biệt phái không?

09/12/2022 08:02

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức quy định: "Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức".

Vì vậy, trường hợp Ban Quản lý dự án cấp huyện cử viên chức biệt phái làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khác thì việc chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP và các phụ cấp khác theo quy định (nếu có) cho viên chức biệt phái do người đứng đầu Ban Quản lý dự án quyết định.

Chinhphu.vn