Giáo viên chuyển ngạch có bị xếp lại lương?

Từ năm 2015 đến năm 2023, ông Đức Anh hưởng lương cao đẳng Giáo viên tiểu học hạng III, bậc 5, hệ 3,66; thâm niên 12%, mã V.07.03.29 vì không có hình thức xét hay thi thăng hạng để hưởng lương đại học.

Năm 2019, ông được nhà trường tạo điều kiện cho đi học văn bằng 2 Đại học sư phạm Giáo dục tiểu học và lấy bằng vào năm 2023. Sau khi lấy bằng ông đã trúng tuyển viên chức theo ngạch giáo viên tiểu học. Từ lúc ra trường đến nay ông công tác được 14 năm tại trường. Nhưng từ khi chuyển qua giáo viên tiểu học ông không được giữ mức lương bậc 5 hệ số 3,66 mã V.07.03.29 nữa mà phải quay về mức lương bậc 2 hệ số 2,67.

Ông Đức Anh hỏi, 14 năm công tác và đóng bảo hiểm cùng với sự cống hiến của ông không được tính, như vậy có đúng không? Căn cứ vào công văn, quyết định nào để hạ bậc lương của ông từ bậc 5 xuống bậc 2?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Trước ngày 7/12/2023, việc xếp lương đối với trường hợp người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

"Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận".

Kể từ ngày 7/12/2023, việc xếp lương đối với trường hợp người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023, cụ thể như sau:

"Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định".

Trong đó, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức đã được Bộ Nội vụ hướng dẫn tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 (có hiệu lực kể từ ngày 15/8/2024).

Đề nghị ông Cao Đức Anh cung cấp các minh chứng về thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, xếp lương của địa phương để được hướng dẫn chi tiết.

Chinhphu.vn