Giáo viên nghỉ thai sản có được phụ cấp ưu đãi nghề?

Bà Huỳnh Kim Hoàn (An Giang) được biết giáo viên trong thời gian nghỉ thai sản ở vùng đặc biệt khó khăn, nhà trường sẽ không tính hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP mà tính 30% hoặc 35% phụ cấp ưu đãi nghề theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg tùy theo từng cấp học đối với trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành; nếu vượt quá thời gian quy định sẽ không được hưởng. 

Bà Hoàn công tác tại vùng đặc biệt khó khăn nhưng năm 2020 khi nghỉ thai sản bà đã bị truy thu tất cả phụ cấp ưu đãi nghề. Bà Hoàn hỏi, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề hay không?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ.

Theo quy định, thời gian không được tính để hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp bao gồm thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nếu đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP và thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại theo văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.

Do đó, trường hợp giáo viên nữ công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ hưởng chế độ thai sản, thì thời gian nghỉ thai sản không thuộc đối tượng tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP và Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Chinhphu.vn