Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
(Chinhphu.vn) – Tinh thần bao trùm của Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng lần này là một tầm nhìn rất chiến lược, một tư duy rất đổi mới, một hành động rất quyết liệt ở tất cả các lĩnh vực. Báo cáo chung rất gọn nhưng chương trình hành động rất rõ nhiệm vụ, ai phải làm gì, bao giờ phải xong và công việc cụ thể là như thế nào.
(Chinhphu.vn) - Ngày 31/10, Bộ KH&CN tổ chức họp báo thường kỳ tháng 10 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương. Một trong những nội dung được quan tâm là các chính sách mới trong thu hút, trọng dụng nhân tài, với nhiều điểm đột phá về cơ chế, tiền lương và tự chủ tuyển dụng vừa được Chính phủ ban hành.
(Chinhphu.vn) – TP. Đà Nẵng triển khai chính sách thu hút nhân tài với mức lương tối đa 150 triệu đồng/tháng và nhiều hỗ trợ hấp dẫn cho chuyên gia, nhà khoa học.
(Chinhphu.vn) - Ông Lê Văn Tấn tốt nghiệp thủ khoa tại trường đại học, được tuyển dụng vào làm việc tại Cảng vụ Hàng hải từ năm 2018. Trong vòng 5 năm sau khi được tuyển dụng, ông được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 2 năm (2021 và 2022) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
(Chinhphu.vn) - Hàng loạt cơ chế, chính sách đã và đang được xây dựng, triển khai, trong đó có quy định “vượt khung” về lương, thu nhập, điều kiện làm việc nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hướng tới thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu về nước làm việc.
(Chinhphu.vn) - Cơ quan ông Nguyễn Thanh Tùng (TPHCM) có trường hợp tuyển dụng thủ khoa xuất sắc vào làm việc từ năm 2018, trong 5 năm công tác đều hoàn thành tốt nhiệm vụ và có 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trước đó chưa từng áp dụng chính sách thu hút nào.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Trang (Nghệ An) là công chức, được tuyển dụng từ tháng 4/2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
(Chinhphu.vn) - Cơ quan của ông Lê Thanh Hưng (Hà Nội) có trường hợp đã tuyển dụng từ năm 2018, là thủ khoa xuất sắc của cơ sở đào tạo trong nước, qua 5 năm công tác có 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ và chưa áp dụng chính sách thu hút nhân tài.
(Chinhphu.vn) - Bà Bùi Hải Linh (Nghệ An) là công chức UBND huyện, ngạch chuyên viên, được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
(Chinhphu.vn) - Ngày 31/12, Chính phủ ban hành Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Đình Hoàng (Bắc Ninh) đạt giải Nhì kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh môn Địa lý khi học THPT, có bằng cử nhân Sư phạm Tiếng Anh và bằng thạc sĩ Quản lý giáo dục do trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2 cấp.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Lâm có công văn giới thiệu của Bộ Nội vụ gửi địa phương vào năm 2019 do đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, nhưng Sở Nội vụ có văn bản trả lời, không thực hiện tuyển dụng lại do ông đã là công chức, đã qua quy trình thi tuyển trước đó.
(Chinhphu.vn) - Một công chức tại cơ quan ông Trần Minh (Hà Nội) được tuyển theo diện cử nhân xuất sắc quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, đã trải qua 4 năm công tác và đều được đánh giá hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ, có đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ theo yêu cầu.
(Chinhphu.vn) - Bà Lưu Huyền Trang (Hà Nội) là công chức tại một cơ quan trung ương từ năm 2018. Năm 2023, bà đăng ký xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP tại một cơ quan khác và đã trúng tuyển.
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Chính (Hà Nội) hiện là công chức, làm công việc kế toán, được tuyển dụng theo chế độ thu hút nhân tài từ năm 2021 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Trước khi được tuyển dụng, ông có 5 năm làm ngoài theo đúng chuyên môn đào tạo tại trường đại học (kiểm toán).
(Chinhphu.vn) - Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách trọng dụng người có tài năng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC).
(Chinhphu.vn) - Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất các tiêu chí, điều kiện công nhận người có tài năng.
(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Nguyễn Ngọc Ánh (Hà Nội), để được áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì phải đáp ứng đủ các điều kiện về độ tuổi, thành tích học tập theo quy định.
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
(Chinhphu.vn) - Trường hợp ứng viên đã được tuyển dụng vào làm công chức theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP nay muốn được tuyển dụng theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ thì phải thôi việc ở cơ quan hiện tại và thực hiện đăng ký dự tuyển bằng hình thức xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Hoàng Khởi (Cần Thơ) kiến nghị sớm sửa đổi Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, giảm tiêu chí với yêu cầu ở cấp phổ thông.
(Chinhphu.vn) - Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 7/10/2022 đặt ra mục tiêu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Đông Nam Bộ, TPHCM trở thành trung tâm khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo. Riêng TPHCM là nơi thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đến sinh sống và làm việc.