Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Đình Hoàng (Bắc Ninh) đạt giải Nhì kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh môn Địa lý khi học THPT, có bằng cử nhân Sư phạm Tiếng Anh và bằng thạc sĩ Quản lý giáo dục do trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2 cấp.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Lâm có công văn giới thiệu của Bộ Nội vụ gửi địa phương vào năm 2019 do đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, nhưng Sở Nội vụ có văn bản trả lời, không thực hiện tuyển dụng lại do ông đã là công chức, đã qua quy trình thi tuyển trước đó.
(Chinhphu.vn) - Một công chức tại cơ quan ông Trần Minh (Hà Nội) được tuyển theo diện cử nhân xuất sắc quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, đã trải qua 4 năm công tác và đều được đánh giá hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ, có đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ theo yêu cầu.
(Chinhphu.vn) - Bà Lưu Huyền Trang (Hà Nội) là công chức tại một cơ quan trung ương từ năm 2018. Năm 2023, bà đăng ký xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP tại một cơ quan khác và đã trúng tuyển.
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Chính (Hà Nội) hiện là công chức, làm công việc kế toán, được tuyển dụng theo chế độ thu hút nhân tài từ năm 2021 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Trước khi được tuyển dụng, ông có 5 năm làm ngoài theo đúng chuyên môn đào tạo tại trường đại học (kiểm toán).
(Chinhphu.vn) - Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách trọng dụng người có tài năng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC).
(Chinhphu.vn) - Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất các tiêu chí, điều kiện công nhận người có tài năng.
(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Nguyễn Ngọc Ánh (Hà Nội), để được áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì phải đáp ứng đủ các điều kiện về độ tuổi, thành tích học tập theo quy định.
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
(Chinhphu.vn) - Trường hợp ứng viên đã được tuyển dụng vào làm công chức theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP nay muốn được tuyển dụng theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ thì phải thôi việc ở cơ quan hiện tại và thực hiện đăng ký dự tuyển bằng hình thức xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Hoàng Khởi (Cần Thơ) kiến nghị sớm sửa đổi Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, giảm tiêu chí với yêu cầu ở cấp phổ thông.
(Chinhphu.vn) - Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 7/10/2022 đặt ra mục tiêu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Đông Nam Bộ, TPHCM trở thành trung tâm khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo. Riêng TPHCM là nơi thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đến sinh sống và làm việc.
(Chinhphu.vn) - Ông Vũ Văn Trọng (Ninh Bình) đã đủ điều kiện để xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Ngân Xuân (Bắc Ninh) tham khảo Điểm b Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thấy quy định, viên chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài muốn thi thăng hạng thì phải có ít nhất một đề tài khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành có uy tín ở trong nước hoặc khu vực hoặc quốc tế.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Tuấn Anh (Vĩnh Phúc) đề nghị cơ quan chức năng xem xét giải quyết việc hưởng chính sách ưu đãi cho các trường hợp được tuyển dụng không theo kế hoạch thu hút, tạo nguồn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP nhưng đều đã qua quy trình thi hoặc xét tuyển và đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Văn Nam (Quảng Nam) hiện 30 tuổi 10 tháng, đã được tuyển dụng vào một cơ quan nhà nước theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP theo đối tượng thạc sĩ, cán bộ khoa học trẻ. Ông Nam hỏi, nếu ông muốn thôi việc ở cơ quan hiện tại và dự tuyển vào một cơ quan khác cũng đang xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì có đủ điều kiện về độ tuổi và có được đăng ký không?
(Chinhphu.vn) – Ông Lê Triển có bằng Thạc sỹ Tài chính-gân hàng, tốt nghiệp đại học loại giỏi, đạt giải Khuyến khích học sinh giỏi cấp quốc gia và giải Nhì học sinh giỏi cấp tỉnh khi còn học cấp 3, được tuyển dụng công chức cuối năm 2019 thông qua thi tuyển.
(Chinhphu.vn) – Ông Lê Triển có bằng Thạc sỹ Tài chính-gân hàng, tốt nghiệp đại học loại giỏi, đạt giải Khuyến khích học sinh giỏi cấp quốc gia và giải Nhì học sinh giỏi cấp tỉnh khi còn học cấp 3, được tuyển dụng công chức cuối năm 2019 thông qua thi tuyển.
(Chinhphu.vn) – Ông Lường Văn Thưởng (Lai Châu) nhận bằng thạc sĩ sau khi có quyết định tuyển dụng vào UBND huyện. Ông hỏi, trường hợp của ông có được áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP không? Nếu được thì ông phải làm hồ sơ gửi cơ quan nào?
(Chinhphu.vn) – Ông Phạm Trung Hải (Hà Tĩnh) đã tốt nghiệp đại học và đi làm. Vừa qua, ông tham khảo Nghị định 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại cơ quan Nhà nước và nhận thấy có đủ điều kiện quy định tại Điều 2 của Nghị định.