Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) – Ông Quách Phú Thái (Hà Nội) làm việc tại công ty tài chính của nước ngoài. Công ty của ông có nhiều nhân sự nước ngoài được Hội Sở chính ở nước ngoài điều chuyển công tác đến Việt Nam theo nhiệm kỳ 3-4 năm.
(Chinhphu.vn) – Công ty của bà Trần Thị Duyên (Hà Nội) muốn ký hợp đồng dịch vụ với người nước ngoài. Bà Duyên hỏi, người nước ngoài làm việc online thì có cần làm giấy phép lao động không? Có cần khai báo lao động không? Hợp đồng có thể được ký trong thời gian bao lâu?
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Hồng Ngọc (Quảng Ninh) hỏi, lao động kỹ thuật không có chứng chỉ, giấy chứng nhận thì có thể sử dụng xác nhận kinh nghiệm 5 năm làm việc để chứng minh khi làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động hay không?
(Chinhphu.vn) – Bà Vương Thị Mai Hiên (Hải Dương) hỏi, Trung tâm tiếng Anh có người nước ngoài xin ứng tuyển vị trí giáo viên tiếng Anh, hồ sơ gồm có: Chứng nhận tốt nghiệp đại học tạm thời cùng bảng điểm; Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh như 1 ngôn ngữ (TEFL) trong 120 giờ; Chứng chỉ EFSET C2, vậy người nước ngoài này có đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động không?
(Chinhphu.vn) – Lãnh đạo của của công ty bà Hoàng Thị Ngọc Huyền (Bình Phước) là người Hàn Quốc, là thành viên góp vốn tại công ty, làm việc từ ngày 29/7/2020 - 29/7/2022, đăng ký kết hôn với người Việt Nam ngày 5/8/2022.
(Chinhphu.vn) – Bà Hoàng Thùy Linh (TPHCM) đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể thủ tục báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
(Chinhphu.vn) – Trung tâm ngoại ngữ của bà Nguyễn Thị Phượng Hoàng chuẩn bị tuyển 1 giáo viên dạy tiếng Anh, quốc tịch Philippines cho vị trí công việc chuyên gia. Giáo viên này có bằng đại học, chứng chỉ CEFR Level C1 và chứng chỉ Tesol do ALAP kiểm định, tuy nhiên không có xác nhận kinh nghiệm làm việc.
(Chinhphu.vn) - Thời gian gần đây, Chi nhánh Công ty Trí Minh tại TPHCM nhận được ủy quyền từ các doanh nghiệp để thực hiện thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM. Tuy nhiên, thời gian tiếp nhận hồ sơ trên trang Dịch vụ công trực tuyến Thành phố bị kéo dài, ảnh hưởng đến tiến độ hồ sơ.
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của Công ty TNHH Yakjin Intertex, quá trình nộp hồ sơ xin cấp phép giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước hiện nay có một số bất cập gây ảnh hưởng cho doanh nghiệp.
(Chinhphu.vn) - Giám đốc công ty bà Mai Thị Thùy Linh (TPHCM) là người Hàn Quốc, vừa là người góp vốn (49%), vừa là chủ doanh nghiệp và đứng tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh. Giám đốc của bà muốn nhận lương bằng USD nhưng ngân hàng yêu cầu phải cung cấp giấy phép lao động.
(Chinhphu.vn) - Theo quy định thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thoả thuận có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
(Chinhphu.vn) - Công ty bà Nguyễn Hà ở tỉnh Đồng Nai, có chi nhánh ở TPHCM và văn phòng đại diện tại TP. Hà Nội. Bà hỏi, người lao động nước ngoài làm việc tại chi nhánh và văn phòng đại diện phải xin giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của các thành phố này có đúng không?
(Chinhphu.vn) - Công ty CP cung ứng nhân lực toàn cầu NIC (Hà Nội) đang xin cấp giấy phép lao động cho 1 lao động kỹ thuật nước ngoài. Tuy nhiên, đối tác của Công ty là một nhà thầu đang thực hiện dự án tại Việt Nam cũng có nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật cao tương ứng và muốn thuê lại người lao động này.
(Chinhphu.vn) - Văn phòng đại diện Marubeni Footwear dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài vào vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường, trường hợp này đã kết hôn với người Việt Nam được hơn 10 năm, có giấy đăng ký kết hôn và đang sinh sống tại Việt Nam. Công ty hỏi, công ty không xin giấy phép lao động cho người nước ngoài này có hợp pháp không?
(Chinhphu.vn) – Công ty TNHH Seedon Partners (TPHCM) đăng ký và được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý với chức danh Tổng Giám đốc. Người lao động dự kiến cho vị trí này đã được cấp giấy phép lao động cũng tại vị trí nhà quản lý với chức danh Giám đốc ở một công ty khác.
(Chinhphu.vn) – Công ty ông Lê Tân Sơn (Hà Nội) có 100% vốn đầu tư nước ngoài, giám đốc là người nước ngoài, hàng tháng có trả lương. Ông Sơn hỏi, công ty ông có phải đóng BHXH cho giám đốc không?
(Chinhphu.vn) - Trong hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động phải có bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH DIGI-TEXX Việt Nam (TPHCM) có lao động nước ngoài đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 lần, mỗi lần 2 năm, theo đúng yêu cầu của giấy phép lao động.
(Chinhphu.vn) – Lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực được cử, điều động hoặc biệt phái đến làm việc tại tỉnh, thành phố khác với tỉnh, thành phố nơi người lao động đang làm việc để làm cùng vị trí công việc với thời hạn 10 ngày liên tục trở lên thì không phải cấp giấy phép lao động mới.
(Chinhphu.vn) - Người nước ngoài được doanh nghiệp bảo lãnh cấp thị thực (ký hiệu DN) vào làm việc tại doanh nghiệp nay đã được cấp Giấy phép lao động thì được xem xét, cấp thị thực, thẻ tạm trú phù hợp.
(Chinhphu.vn) - Sau khi người lao động nước ngoài được cấp, cấp lại giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH KBL Việt Nam đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về việc chuyển đổi ký hiệu thị thực đối với người nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam.
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH KBL Việt Nam đề nghị cơ quan chức năng giải đáp vướng mắc về việc chuyển đổi thị thực của người mang quốc tịch nước ngoài khi làm thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động.
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty Luật TNHH BB&NU đề nghị giải đáp một số vướng mắc, kiến nghị liên quan đến vấn về giấy phép lao động của Trưởng đại diện/Giám đốc kiêm Người đại diện theo pháp luật.