Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Xuân Long (Hà Nội) đóng BHXH được 15 năm, vợ ông mới sinh con, theo quy định, ông được nghỉ 5 ngày. Ông Long hỏi, ông cần nộp giấy tờ gì để hưởng quyền lợi này?
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Tâm (Quảng Ngãi) làm ở doanh nghiệp, đóng BHXH được 4 năm 10 tháng và đang mang thai 5 tháng. Do sức khỏe không tốt, bà Tâm muốn xin nghỉ việc. Bà Tâm hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không?
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Nhung (TPHCM) đóng BHXH từ tháng 10/2022 đến hết tháng 5/2023 thì nghỉ việc và không đóng BHXH nữa. Bà Nhung hỏi, bà dự kiến sinh con vào tháng 12/2023 thì bà có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) – Theo Nghị định số 39/2015/NĐ-CP ngày 27/4/2015 của Chính phủ, mức hỗ trợ phụ nữ thuộc hộ nghèo là người dân tộc thiểu số khi sinh con đúng chính sách dân số là 2.000.000 đồng. Cử tri tỉnh Lào Cai đề nghị tăng mức hỗ trợ từ 2.000.000 đồng lên 3.000.000 đồng và mở rộng đối tượng cho tất cả dân tộc thiểu số ở vùng đặc biệt khó khăn.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Thanh Trí (Bình Dương) có tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, còn vợ ông chỉ tham gia bảo hiểm y tế. Ông Trí hỏi, ông được lĩnh những chế độ gì khi vợ ông sinh con?
(Chinhphu.vn) – Vợ của ông Nguyễn Ngọc Thiện đăng ký khám chữa bệnh BHYT ban đầu tại Bệnh viện 7A TPHCM. Ông Thiện hỏi, vợ ông sinh con tại Bệnh viện 7A có được hưởng BHYT không? Tiền phí dịch vụ có được giảm trừ BHYT không?
(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Lâm (Hà Nội) hỏi, hồ sơ hưởng chế độ thai sản có bắt buộc phải nộp giấy ra viện bản gốc hay không?
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Giang (Quảng Ninh) và chồng đều đã có một người con riêng và có với nhau một người con chung. Bà Giang hỏi, vợ chồng bà sinh thêm một người con nữa thì có vi phạm chính sách dân số không?
(Chinhphu.vn) - Trường hợp sinh con nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có cha tham gia BHXH và cha đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.
(Chinhphu.vn) – Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
(Chinhphu.vn) - Bà Thu Ngọc (Đồng Nai) đóng BHXH từ tháng 1/2019 đến hết tháng 3/2020. Tháng 4/2020, bà xin nghỉ việc. Bà Ngọc đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy bà có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi sinh không?
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Mỹ Linh (tỉnh Thái Bình) đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện E Hà Nội, muốn về sinh con tại tỉnh Thái Bình. Bà Linh hỏi, thẻ BHYT của bà có được khám và chữa bệnh tại các Bệnh viện đa khoa tuyến huyện, hoặc tuyến tỉnh tại tỉnh Thái Bình không?
(Chinhphu.vn) – Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ nhận được tối đa 3 khoản tiền: Trợ cấp 1 lần; thai sản và dưỡng sức sau sinh.
(Chinhphu.vn) – Bà Phạm Huyền Chi (Đà Nẵng) đóng BHXH từ tháng 5/2018. Tháng 10/2019, bà nghỉ việc do hết hạn hợp đồng lao động. Bà Chi dự kiến sinh con vào ngày 5/3/2020. Vậy, bà có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thêm đóng BHXH từ tháng 11/2016 đến tháng 6/2019 với mức lương đóng 6,5 triệu đồng/tháng. Tháng 7/2019, công ty tính tiền đóng BHXH trên lương của bà chỉ có 4,5 triệu đồng/tháng. Bà Thêm hỏi, ngày 20/2/2020 bà nghỉ thai sản thì mức hưởng là bao nhiêu?
(Chinhphu.vn) – Bà Phan Thị Kim Quy ký hợp đồng lao động ngày 24/8/2018, hết hạn ngày 25/8/2019. Bà Quy đang có thai ở tháng thứ 6. Ngày 19/8/2019, công ty yêu cầu bà làm đơn xin thôi việc với lý do sắp hết hạn hợp đồng. Bà Quy hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm thủ tục gì?
(Chinhphu.vn) - Bà Đặng Hồng Giang đóng BHXH từ tháng 6/2019, dự kiến sinh con vào tháng 1/2020. Do sức khoẻ yếu và áp lực công việc nên bà dự tính hết tháng 11/2019 xin nghỉ việc. Vậy, bà Giang có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tự bà ra cơ quan BHXH làm thủ tục được không?
(Chinhphu.vn) - Ông Nông Tuấn Anh đóng BHXH được 2 năm 9 tháng, vợ ông dự kiến sinh con vào tháng 11/2019. Vợ ông là giáo viên hợp đồng đóng BHXH bị ngắt quãng 3 tháng hè nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Minh Hạnh (Hà Nội) hỏi, trường hợp người lao động đã đóng BHXH được 3 năm và hiện chuẩn bị sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản không, hay chế độ chỉ áp dụng cho 2 con đầu?
(Chinhphu.vn) – Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày.
(Chinhphu.vn) - Bà Kim Oanh (TP. Hà Nội) đăng ký khám chữa bệnh BHYT tại Bệnh viện đa khoa huyện Mê Linh, TP. Hà Nội. Bà Oanh hỏi, nếu bà muốn đăng ký sinh con theo chế độ BHYT tại Bệnh viện phụ sản Hà Nội thì có được chuyển viện không? Thủ tục xin giấy chuyển viện như thế nào?
(Chinhphu.vn) - Trường hợp sinh con nhưng người mẹ không có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có cha tham gia BHXH mà cha đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.
(Chinhphu.vn) – Bà Bùi Thị Nụ đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện Thanh Nhàn, TP. Hà Nội. Bà chuẩn bị về quê tại tỉnh Hải Dương để sinh con. Vậy bà có được hưởng BHYT khi sinh con tại bệnh viện tuyến huyện không? Nếu có thì cần giấy tờ gì?